『Learning Design』2026年1-2月号発行！人材開発の最新トレンドを把握しよう

『Learning Design』2026年1-2月号が遂に公開

2026年1月9日、日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）が人材開発専門誌『Learning Design』の最新号を発行しました。この号では、特に人事担当者や人材育成に携わる方々に向けた有益な情報が満載です。

新年恒例の特集「HRトレンドキーワード2026」

今号では、毎年の恒例として注目される特集「HRトレンドキーワード2026」を取り上げています。特集では、「経営」「エンゲージメント」「ビジネススキル」の三つのカテゴリーから合計8つのキーワードが紹介されており、従業員が自分らしく活躍するための重要な視点を提供しています。

特に気になるキーワードとして「心的資本経営」や「静かな定着」があり、これらは2026年における人材育成の根幹に関わる重要なテーマです。特集の内容は以下のURLから全文を閲覧できます。

新連載「人事再考」の開始

さらに、中央大学大学院の島貫智行教授による新連載「人事再考」がスタートしました。この連載では、ダイバーシティ戦略を含む人的資本経営についての深い考察が行われ、全4回の予定で進行します。連載を通じて、現代の人事戦略の重要なコンセプトを解説し、自社の戦略に活かすヒントを得ることができます。

インタビュー連載にも注目

また本号では、立命館アジア太平洋大学の出口治明教授や、プロフィギュアスケーターの本田武史氏へのインタビューも掲載されています。出口教授は、日本の未来に求められるリーダーの資質やビジョンについて語り、本田氏はフィギュアスケートの指導哲学と共に、自身の経験をシェアしています。

多様な視点からの学び

この号の魅力は特集や連載だけではありません。清水建設の西岡真帆氏が語る女性活躍推進の取り組みや、禅をテーマにした人事哲学の連載も見逃せません。多様な視点からの学びが詰まった内容が展開されています。

これからの人材育成に向けて

『Learning Design』は、企業での人材育成や組織開発において共に成長する姿勢を大切にしています。2026年は変化の多い年になると予測され、ますます人材獲得競争が激化する中で、求められるのは柔軟で多様なアプローチです。ぜひ最新号を手に取り、新たな知識を得ることで、皆さまの組織に役立てていただければ幸いです。

会員制度「Learning Design Members」

さらに、JMAMが運営する会員制度「Learning Design Members」も注目。人事や人材開発に携わる方々を対象にしたこの制度では、オンラインサイトやセミナーを通じて実務に役立つ情報が提供されています。詳しくは公式サイトをご確認ください。

定期購読のご案内

今号の『Learning Design』は、定期購読が可能です。最新号からバックナンバーまで読むことができるため、興味のある方はぜひご活用ください。

以上のように、『Learning Design』2026年1-2月号は、最新の人材開発のトレンドを知るための貴重なリソースです。この機会にぜひご覧ください。