オプトが「職場のロリエ」を導入し女性の健康支援を強化
オプトが「職場のロリエ」を導入開始！
オプトが新たに導入した「職場のロリエ」は、花王が推進する画期的なプロジェクトで、職場にナプキンを備品として設置することを目的としています。この取り組みは、誰もが安心してチャレンジできる職場環境を実現するための一環で、特に女性社員が抱える健康課題に寄り添うものです。
背景：女性特有の健康課題に対応
オプトは、ダイバーシティとインクルージョンを推進し、多様な働き方を実現するために取り組んできましたが、社内アンケートからは「月経やPMSに悩む女性社員が多い」という実情が浮き彫りになりました。経済産業省の調査によれば、月経に伴う症状による労働損失は年間約4,911億円に達するとされています。このような課題に対して、オプトは「職場のロリエ」を導入することで、現状の打破を目指します。
「職場のロリエ」とは？
このプロジェクトは、トイレットペーパーと同様に、オフィスのトイレにナプキンを設置することを目指しています。突然の生理にも安心して対処できる環境を整え、企業の福利厚生の一環としている点が大きな特徴です。2022年に日本で初めて始まったこのプログラムは、すでに400社以上で導入され、様々な業種から支持を受けています。
今後の展望
オプトは、2025年7月からこれを本格導入し、初めは一フロアでの実施を予定しています。効果測定や社員のフィードバックを受けて、全フロアへの展開を進める方針です。今後も定期的な社員アンケートを実施し、その結果に基づいて新たな施策を展開、誰もが働きやすい職場環境を実現していく考えです。
まとめ
「職場のロリエ」は、女性が働く上での負担を軽減し、会社全体の士気を高めることに寄与することが期待されています。今後もオプトは多様な価値観を尊重し、全社員が自分らしく働ける環境を整えるため、積極的に取り組んでいく姿勢です。皆様もこの取り組みにご注目ください。公式サイトはこちら。
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