企業と医療機関を結ぶ新しい健康支援サービスが登場！

新たな法人健康支援サービスの導入

フラクタルワークアウト株式会社が、新しい「法人健康支援の連携設計サービス」を開始しました。企業と医療機関、健康保険組合など多くの関係者が関与する健康支援ですが、それぞれの役割が曖昧になることが多いのも現実です。本サービスでは、これまで見えにくかった健康経営と産業保健の連携をスムーズにし、企業の健康管理を支援することを目指しています。

健康支援の連携設計の重要性

企業が持つ健康サポート策が一貫性を欠いてしまうと、健康施策の効果が薄れることが懸念されます。本サービスでは、各関係者の役割を整理することで、健康対策の実施責任者を明確にし、円滑なコミュニケーションを促します。

例えば、経営層が健康経営方針を決定した際、その方針をどう実行するかは、健康保険組合や産業医、外部事業者に委ねられますが、その際に誰が責任を持つのかが不明確であったという問題に対処します。

4つの主要な関係者の役割

本サービスでは、下記の4者がそれぞれの役割を明確にされることが基本です。

1. 企業 - 健康経営方針の策定から施策の実施、経営報告に至るまでを担当。
2. 健康保険組合 - 保健事業の企画や加入者への情報提供を実施します。
3. 産業保健スタッフ - 医療的な判断を行い、従業員の健康管理を支援します。
4. 医療機関・外部事業者 - 医療的判断や健康教育を担当し、専門的な内容を提供します。

情報管理と流れの整理

この新たなサービスは、情報管理が鍵を握っています。健康に関するデータは非常にセンシティブであるため、適切な方法で共有される必要があります。必要な情報を安全に管理し、利用するにあたり、情報の流れを明確化し、誰が何を利用できるのか事前に決定します。

たとえば、組織施策を検討する際には、個別に特定される情報ではなく、集計されたデータを基に議論を進めます。個人への医学的対応が必要な場合は、専門家の助けを得られる体制を整えることが重要です。

役割分担表の作成

初回相談においては、企業、健康保険組合、産業保健スタッフ、医療機関といった関係者の役割を整理した役割分担表を無償で作成します。これにより、各責任者や業務内容、管理情報が一目でわかるようになります。

役割分担表の項目

- 関係者
- 担当業務
- 保有情報
- 判断権限
- 実施責任
- 報告先
- 課題

このようなサービスは、企業のみならず、個々の従業員の健康にも直接的に寄与するものです。企業はこの連携設計を通じて、より効率的に健康経営を推進し、従業員の健康維持に貢献できるでしょう。

フラクタルワークアウトの概要

フラクタルワークアウト株式会社は、東京の渋谷区に拠点を構え、法人向け健康支援や運動療法に特化した事業を展開しています。特に「BODY PALETTE」による健康支援は、オンライン運動や健康教育プログラムを組み合わせた新しい形のサービスを提供しており、多くの企業で評価されています。

さらに、健康課題の把握から医療機関との連携に至るまで、一貫した支援体制を整えています。法人向けの健康支援に興味がある方は、ぜひ公式サイトを通じて詳細を確認してみてください。