合志市とMSOLが結ぶ新たな連携協定が地域活性化を促進

合志市とマネジメントソリューションズが結ぶ連携協定

株式会社マネジメントソリューションズ（以下、MSOL）は、熊本県合志市と新たに包括的連携協定を締結しました。この協定により、両者は地域課題の解決やプロジェクト推進に取り組み、地域の活性化を目指していきます。

2010年に設立されたMSOLは、「Managementの力で社会のHappinessに貢献する」を理念に掲げ、さまざまな領域においてマネジメントを広めるべく活動しています。今回の連携協定は、同社の中期経営計画である「Beyond1000」に基づき、国や自治体、企業、そして個人が協力し合いながら新たな価値を生み出すための重要なステップです。

協定の内容と目的

この協定は、以下の3つの重要な分野での連携を通じて、地域の活性化を目指しています：
1. 地域課題解決に資するプロジェクトの推進
2. 人材育成や地域づくりの支援
3. その他の必要と認められる事項についての相互連携

合志市の荒木義行市長は、この協定が合志市の活性化や市民サービスの向上につながることを強く期待しています。市としては「第3期合志市総合戦略」の一環として、MSOLのプロジェクトマネジメントノウハウを活かし、地域ビジョン「人と地域が輝く未来へ」を実現するための取り組みを一層進めていくと述べています。

合志市とはどんな場所か

合志市は、熊本県内で人口増加が期待される元気な街の一つです。市は、「人と地域が輝く未来へ」という将来像を描き、地域間の交流促進や新しい産業の創出を図っています。「健幸都市こうし」というビジョンの下、市民が自らの健康を大切にし、市行財政も健全であることが求められています。

このように、合志市は住み続けたいと感じさせる要素を持ち、地域の強みを活かしたまちづくりに力を入れています。例えば、地域の教育機関や企業との連携を深め、子供たちから大人までの育成に力を入れており、持続可能で魅力的な地域の実現を目指しています。

MSOLの役割と使命

MSOLは、様々なプロジェクトにおいてマネジメントの専門性を活かし、成功へ導くための支援を行っています。プロジェクトマネジメントに関する豊富な知識と柔軟な対応力を持つ同社は、今回の合志市との協定においても、地域のニーズに合った支援が行える体制を整えています。

特に、地域の問題を共に解決し、人材を育成することに力を入れ、行政と企業の壁を越えた新たな共創モデルを実現することを目指しています。

この包括的連携協定が、合志市のさらなる発展に寄与し、多くの市民が幸せな生活を送るための基盤を作ることを願っています。

今回の取り組みには、地域の皆さんの協力も欠かせません。今後、合志市とMSOLが互いに歩み寄りながら、共に持続可能な地域を創出していく様子にぜひご注目ください。