ジェイグループの新たな試み、従業員向け電子マネー「jGPay」始動！

ジェイグループホールディングスの新しい取り組み

2025年の7月から、株式会社ジェイグループホールディングスの傘下店舗において、従業員専用のオリジナル電子マネー「jGPay」が導入されることが決まりました。この新たな取り組みは、株式会社ポケットチェンジが手掛けており、福利厚生のデジタル化を目指しています。

jGPayの特徴とは？

「jGPay」は、従業員が自社店舗で使える電子マネーです。従来の紙のお食事券をデジタル化することで、従業員はスマートフォンを利用してより便利に食事を楽しむことができるようになります。アプリは「Pokepay」と呼ばれており、従業員はスマートフォンのアプリストアから無料でダウンロード可能です。

便利な利用法

1. スマホで簡単決済: スマホのアプリを使うことで、紙の食事券をもっていない時でも安心して利用できます。
2. 1円単位で支払い可能: 利用の際、細かい金額まで払えるため、無駄がありません。
3. 利用履歴が簡単にチェック: 自分の残額や利用履歴をアプリで手軽に確認できるため、利用状況を把握しやすいのが特徴です。

企業側のメリットも大きい

また、この取り組みは企業側にも多くのメリットがあります。紙の食事券の配布や管理にかかる煩わしさや、紛失による問題を解消し、リアルタイムでマネーの配布が可能になります。これにより、よりスムーズな運営が実現すると共に、データ分析にも役立つため、効率的な管理が可能となります。

DX化による企業の先進性

このようなデジタル化の流れは、企業の先進性を示す一つの方法でもあります。従業員のニーズが多様化する中、福利厚生の利便性を高めることは、企業のブランディングやエンゲージメントを向上させる手段として、ますます重要視されています。

‘Pokepay’の役割と可能性

「Pokepay」は、事業者が自社のオリジナルデジタルバリューを発行し、消費者のスマホ上にデジタルウォレットを形成できるようサポートするプラットフォームです。このシステムを利用することで、小売店や飲食店はキャッシュレス化に貢献しつつ、顧客の集客やエンゲージメントが実現可能となります。各地域のデジタル通貨事業とも連携があり、具体例として渋谷区の「ハチペイ」や朝来市の「あさごPay」などが挙げられます。

まとめ

株式会社ジェイグループホールディングスが始める「jGPay」は、従業員の福利厚生の新たなスタンダードになることが期待されています。デジタル化が進む中で、企業と従業員の双方にとって、利便性の向上や満足度の向上が見込まれるこの取り組み。今後の展開から目が離せません。詳しい情報は公式ホームページで確認できます。