株式会社ナハトが「働きがいのある会社」に認定された理由とは

株式会社ナハト（渋谷区）は、Great Place To Work® Institute Japanが実施した調査において「働きがいのある会社」に選ばれました。この認定の裏には、ナハトが追求する独自の企業文化と、マーケティングに対するビジョンがあります。

Great Place To Work®とは

Great Place To Work（GPTW）は、世界150ヵ国以上で企業の働きがいを調査する組織。高い基準をクリアした企業は「働きがいのある会社」として認められ、名誉あるランキングに名を連ねます。日本では、2007年から調査が行われ、毎年注目を集めています。

認定の基準

GPTWは、企業の働きがいを以下の2つの方法で測定します。まず、従業員によるアンケートを通じて、企業についての評価を集計します。次に、企業自身の情報や文化、施策についてのアンケートも行い、総合的に認定がなされます。

ナハトが考える「働きがい」

ナハトでは、働きがいが売上やブランド価値の向上に繋がると考え、その重要性を重視しています。具体的には、以下の3つのポイントを挙げています。

1. 業界へのプラスの影響
ナハトは「利益に繋がるマーケティング」を掲げ、ただ広告代理業務を行うのではなく、自社のプロダクト開発にも取り組んでいます。これにより、クライアントの利益を最大化し、広告業界全体の課題解決に寄与しています。

2. 日本のマーケティング力の向上
ナハトは「日本のマーケティング力を底上げする」というミッションを掲げ、質の高い日本の製品やサービスをマーケティングの観点から支援しています。これにより社会全体に貢献し、働く喜びが強まります。

3. 仲間との絆
ナハトは自由な非上場企業で、メンバー同士の関係を大切にしています。「戦友」と呼び合う仲間と共に成長を目指し、イベントを通じてコミュニティ意識を高めています。