シニア層向け会計事務所転職支援、驚きの内定スピードとは？

シニア層向け会計事務所転職支援の現状

近年、シニア層に特化した転職支援が注目されています。株式会社シニアジョブが運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」では、2025年4月から6月までの間に、税理士や税理士補助の職に就いたシニア求職者に対する傾向調査を行いました。この結果、応募から内定までが最短1日、平均でも10.7日という短期間であることが明らかになりました。シニア層の転職事情が大きく変わりつつある中、どのような特徴があるのか、自身の経験を振り返りながら考察してみます。

シニア転職市場の動向

2025年前半のシニア求職者の調査によると、シニア層は会計事務所での仕事を選ぶ際、スピーディーな転職を実現していることが分かりました。具体的には、78%を超える求職者が他の転職サービスにも登録しており、複数の選択肢をもって活動していることが読み取れます。多くのシニアが自らのキャリアにおいて、求める働き方を探求していることが伺えます。

このような中、会計事務所での雇用形態の変化も注目です。調査によれば、全体の53.8%が正社員として就業しており、また人材紹介や派遣からの就業者も合計して非常に高い割合をキープしています。この背景には、シニア層への復職や再就業に対する企業の需要が高まっていることがあります。

経験が重視されるシニア求職者

加えて面白いのは、シニア求職者の中で、36.1%が会計業界で20年以上の経験を持つことです。この経験豊富なシニアたちは、税務の専門知識や実務経験を根底に置き、高い専門性を持って求職活動に臨んでいます。企業側から見ても、経験者は即戦力として重宝されるため、彼らの採用が進んでいるのです。

正社員への移行が進む中でのもう一つの傾向

2024年末以降のデータでは、正社員の割合が減少し派遣社員の割合が増加したというニュースがありました。しかし、2025年に入り再び正社員が増加する傾向が見られます。特に、税理士補助といった職種では、正社員への道が開かれつつあるのは喜ばしいことでしょう。この転職市場の流動性は彼らにとって新たなチャンスを示唆しています。

圧倒的なスピード感

求人応募件数についても、シニアジョブを通じての依頼が平均7.3件と、過去に比べて大幅に増加しています。企業サイドからもオファーがあるとはいえ、求職者が積極的に行動している姿勢が強調され、特にカジュアル面談を活用することで内定を得られるチャンスが広がる傾向があることも注目されています。

まとめ

会計事務所へのシニア層の転職が加速する中、短期間での内定が出る背景には、シニア層による多様な職務選択の意識やその準備があると言えます。今後もこの傾向が続くことで、シニア層が持つ豊富な経験と専門知識がより一層重視され、多くの企業で即戦力として活躍できる機会が増えることでしょう。このシニアジョブの取り組みは、今後の市場において重要な役割を果たしていくに違いありません。