勤労感謝ウィーク2025で笑いを通じた共感を育む「おしごと大喜利フェス」開催

働く人への感謝と笑いを育む「第2回おしごと大喜利フェス」

「勤労感謝ウィーク2025」が、働く人々に感謝と共感を伝える新たな試みとして展開されます。今年も多くの企業が参画し、11月10日から23日まで、感謝の気持ちを職場で広める取り組みが行われます。その中でも注目を集めているのが「第2回おしごと大喜利フェス」です。

おしごと大喜利の背景

おしごと大喜利は、職場におけるコミュニケーションを促進するための一環として始まりました。この取り組みは、ユーモアを通じて仕事に対する感謝の気持ちを育むことを目指しています。今年は約2400件の応募が集まり、笑いを通じてビジネス環境の和やかさを醸成する草の根運動としての側面が強調されています。

優秀作品の発表

11月13日に行われるイベントでは、選ばれた優秀作品が発表され、その中から最優秀作品が決定されます。参加者から寄せられた名回答には、独特のユーモアがしっかりと反映されています。例えば、ある作品では「ありがとうメール」に書かれた驚きの一言や、離職率を1%に下げるための会社の変革がユーモラスに表現されています。

具体的なお題とその回答

1. お客様からの「ありがとうメール」の中に、しれっと書かれていた「余計な一言」 では、思わず笑ってしまうラインが続出しました。「ありがとうございました。やっぱりクレームつけて正解でした！」という答えには、クスッと笑えるリアルなビジネスエピソードが描かれています。

2. 離職率90％だった会社が、1年で離職率1％に！と題したものでは、「会社ではなく社員が変わった」や「社長が全員の推しになった」といったユニークなアイデアが登場。これらは、会社の変革に対する新しい視点を提供しています。

3. 職場の冷蔵庫で見かけた「謎の付箋紙」に関するお題では「今年も仕事を全力で頑張ったと思う人は食べてください！」という、仕事に対する感謝を感じられる一言が話題に。

企業参加とその影響

今年の勤労感謝ウィークには、ランスタッドを含む23社が参画し、各社がそれぞれの取り組みを通じて職場環境をより良くするための活動を展開しています。これにより、働く人たちが感謝の気持ちを持ちながら仕事に臨むことができると考えられています。

まとめ

「第2回おしごと大喜利フェス」は、ただのイベントではなく、職場のコミュニケーションを豊かにするための重要な取り組みです。参加者が集まる11月13日のイベントを通じて、笑いと感謝が生まれる瞬間を共にし、この機会を通じて働くことの喜びを再確認できる場となるでしょう。ぜひこの機会に、自らの職場でも感謝の気持ちを持って働いてみてはいかがでしょうか。