営業職特化型人材紹介サービス「Piece Axis」の魅力とビジョン

営業職特化型人材紹介サービス「Piece Axis」の魅力

株式会社Piece In（本社：東京都中央区）が新たに始めた営業職特化型の人材紹介サービス「Piece Axis（ピースアクシス）」が注目を集めています。この新サービスは、単なる雇用の形だけでなく、企業が求める『活躍』までを考慮した採用支援を目指しています。これにより、営業組織の強化が図られることが期待されています。

新事業立ち上げの背景

近年、日本における人口減少や人手不足は深刻な問題であり、企業は個々の『付加価値』を向上させることが求められています。実際、日本は労働生産性でG7の中で最低の位置にあり、OECDでも下位にあたります。このままでは賃上げや国際競争力の維持が難しくなります。2050年には労働力人口が大幅に減少すると予測されており、企業にとって人材育成は待ったなしの課題です。

多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）やAI導入に取り組んでいるものの、ツールを取り入れるだけでは付加価値が向上するわけではありません。最終的に成果を出すのは、現場で活躍できる人材の育成と定着です。これを背景に、営業支援におけるノウハウを生かし、採用の目標を『入社』から『事業成長』へとシフトしたのが「Piece Axis」です。

営業特化型人材紹介「Piece Axis」の特長

「Piece Axis」には、他の人材紹介サービスにはない特別な特徴があります。単なるマッチングを超えて、選任した人材がどれほど『活躍』できるかを見極めるシステムを持っています。

1. 独自の「活躍の再現性」評価基準

このサービスは、過去100社以上での営業支援から得た知見に基づく評価システムを採用しています。セールススキルだけでなく、成果を上げるための行動特性を可視化した80項目以上の指標を用い、入社後に早期に戦力となる人材の選定を行います。

2. 半年で未経験者を戦力化する育成設計

Piece Axisでは、未経験者や若手が入社後6ヶ月で実際に戦力となるような育成プランが整備されています。自社のインターンや顧客の現場において構築した仕組みを実行し、営業に必要な思考や実践力をしっかりと身に付けさせてから企業に送り出します。

3. 入社後のオンボーディング支援

『採用はしたけれど活躍しない』というリスクを軽減するために、希望する企業にはPiece Inの営業研修を提供しています。これにより、企業の商材を用いた実践的なトレーニングを通し、早期の立ち上がりを支援します。

代表メッセージ

株式会社Piece Inの代表、吉川資起氏は、次のように述べています。「次に重要なのは人に関わる付加価値です。外部からの支援は成長の助けとなりますが、最終的に強い組織を作るのは社内の人材です。私たちが培った再現性のある知見を人材紹介と育成に活かすのが『Piece Axis』の目的です。」

サービスの詳細

「Piece Axis」は、若手からミドル層までの人材紹介、ハイレイヤーの紹介、営業研修、そしてオンボーディング代行を行っています。必要な支援を適切に提供し、企業の営業組織をより強固なものにすることが期待されています。

詳しい情報は、Piece Inの公式サイトをご覧ください。
本サービスが、企業の営業組織強化に寄与する新たな一歩となることを期待します。