ビィ・フォアード、2026年度新卒入社式を六本木で開催し10名の新入社員を迎える

2026年度新卒入社式を六本木ミッドタウンで実施

越境ECサイト運営を手掛ける株式会社ビィ・フォアードは、2026年4月1日六本木ミッドタウン内の特設会場にて新卒入社式を開催しました。今年度は過去最多の10名の新入社員を迎えることができ、期待が高まるスタートとなりました。

代表の山川が新入社員を激励

式典の中で、代表取締役の山川博功氏は新入社員に対して心からの歓迎のメッセージを伝えました。彼は、数十年前に自身が新入社員だった頃の体験を引き合いに出し、与えられた仕事を速く、正確に、お客様に喜んでもらえるように努めたことを語りました。また、入社した社員に対して「一日ひとつでも他の人と違うことに挑戦してほしい」というチャレンジ精神を持つことを期待する旨も伝え、身近な人々を喜ばせることの重要性を強調しました。

多国籍な新入社員とダイバーシティ採用の方針

ビィ・フォアードでは新卒社員の採用について「コース別採用」を導入し、キャリアの希望に応じた職種への配属を行っています。この方針により、個々の適性を尊重し、ミスマッチを防ぎつつ進路を切り開く道を提供しています。

さらに、国籍や性別、言語、文化にとらわれないダイバーシティを重視した採用が行われており、多国籍の新入社員が多数在籍しているのが特徴です。これは企業としての価値を高めるだけでなく、国際的な視点を持つ人材が集まることで、さらなる成長が期待されています。

企業概要と今後の展望

ビィ・フォアードは2004年に設立され、東京都港区六本木に本社を構えています。現在、国内の従業員数は279名に達し、新古自動車の販売や国際輸送サービス、ECサイトの運営を行っています。2024年6月期の業績は売上高1,180億円を記録し、販売台数は15.6万台に上ります。

今後もビィ・フォアードは、新入社員の育成とダイバーシティの強化を通じて、持続的な成長を目指していくとしています。新たな人材の成長を見守りつつ、企業の未来に期待が寄せられます。

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