地域企業STYLEが初のAWARD開催！社員の成長を称える全社表彰式

初のAWARD開催～株式会社STYLEが企業文化をさらに強化

2025年3月29日、東京都港区に本社を置く株式会社STYLEが、グランドハイアット東京にて「AWARD（全社表彰式）」を初開催しました。このイベントは、新卒社員と既存社員、さらにはフランチャイズ加盟店の代表者や来賓を迎える形で行われ、企業カルチャーの醸成とエンゲージメント向上を目指した重要な行事となりました。

AWARDの目的と背景

近年、企業の成長には社員のエンゲージメントを高めることが求められています。デジタル化やAIの進展に伴い、単なる業績評価だけではなく、企業文化の強化が重要視される時代に突入しました。STYLEでは、社員一人ひとりの成長を支援し、持続可能な成長基盤を築くことに注力しています。その中で、年に一度のAWARDは、社員が自らの成長と貢献を振り返り、企業理念への理解を深める機会です。

この表彰式は、社員同士の絆を深め、共に成長する文化を育むための一環として実施されました。AWARDを通じて、受賞者の業績だけでなく、企業理念に基づいた行動の重要性も再認識されました。

同時開催された入社式

AWARDと同時に行われた入社式も初の試みでした。新たに仲間となる社員と、長年勤務する社員が一堂に会する場を設けることで、企業カルチャーを強固にする狙いがありました。

社員同士が互いに良い影響を与え合い、エンゲージメントのさらなる拡充を目指したこの取り組みは、企業文化を一層強化するための大きな一歩となりました。

AWARDの内容

式典では、7つの部門からなる表彰が行われ、計10名の受賞者が選定されました。以下はその主な受賞内容です：

1. 営業最優秀賞 - 顧客との長期的な関係構築を成果とした営業チームの一員が受賞。
2. 新入社員最優秀賞 - 新たに加わった社員で、多くの期待を集めたメンバーが選ばれました。
3. 仲間から最も愛された賞 - 社内投票で得票数が最も多かった2名が選出され、企業理念を体現。
4. チャレンジ賞 - 絶えず成長を追求し続けた社員に贈られる賞。
5. 成長率賞 - 自己成長を続けた結果を称えられた社員。
6. 成長率特別賞 - 仲間から愛され続けた特別なメンバーに授与。
7. STYLE年間最優秀賞 - 関西営業部の責任者が、業績拡大に寄与したことを評価され受賞。

このように受賞者たちは、単に業績績や成果だけでなく、文化を育む行動が高く評価された形となりました。

受賞者たちの成果

特に注目すべきは、関西営業部責任者の受賞であり、その地域の店舗数を大幅に増やした実績は、チーム全体の協力があったからこそ成し遂げられたものでした。

全社員からの信任を得た受賞者たちが表舞台に立つ際、その場には感謝と共に新たな決意が満ちていました。ダイナミックな表彰式場の雰囲気は、STYLEの仲間を称え合うカルチャーを象徴していました。