ブルークリーン株式会社がD&I AWARD 2024でスタンダード認定取得

ブルークリーンの新たな挑戦：D&I AWARD 2024のスタンダード認定

ブルークリーン株式会社（本社：東京都大田区、代表取締役：藤田隆次）は、最近「D&I AWARD 2024」において「スタンダード認定」を受けるという栄誉ある成果を達成しました。この賞は、企業の多様性と包摂性を推進する努力が評価されるもので、今年度は710社が名を連ねました。

ダイバーシティ推進の成果

ブルークリーンは、ダイバーシティスコア58点（100点満点）を獲得しました。これは、同社が組織体制の整備やさまざまな施策の実行を通じて、多様性を積極的に推進している証です。企業の成長に大きく寄与するダイバーシティの力を最大限に引き出すべく、同社はさまざまな取り組みを実施しています。

多様性を生かした人材確保

ブルークリーンの企業理念は「心をきれいに、地球をきれいに。」であり、ここに掲げた理念を実現するために、同社は人材確保において多様性を重視しています。具体的には、経歴、性別、年齢、国籍などにとらわれることなく、意欲や能力を評価するスタンスを採用しています。これにより、未経験者や外国籍の人材が活躍できる環境を整備しています。

柔軟な働き方の導入

同社では、ライフスタイルや家庭環境に合わせた柔軟な勤務形態を導入し、これによって働きやすさと生産性の両立を実現しています。特に、シフト制の導入は、さまざまな背景や事情を持つ従業員が活躍しやすい環境をもたらしています。

キャリア支援とスキルアップ

ブルークリーンでは、性別や年齢にかかわらず、従業員がキャリアを成長させることができるように、社内研修や資格取得支援制度を拡充しています。これにより、多様なバックグラウンドを持つ人々が共に成長できる土台が築かれています。

地域社会との協働

ブルークリーンは、地域社会との連携も重要視しています。同社は、バイオリカバリー™事業を中心に、地域の課題解決に向けたプロジェクトを積極的に展開し、多様な人材が共に支え合う職場づくりを推進しています。例えば、孤独死現場の回復やゴミ屋敷問題などの地域特有の課題に対して、多様な専門性を持つ人材が参画することで、より良い解決策を見出しています。

未来への展望

このようなダイバーシティとインクルージョンの推進により、ブルークリーンは今後も業界の変革をリードしていく意向です。「スタンダード認定」の取得は、さらなる取り組みのスタート地点に過ぎません。同社は、業界基準を超えるD&I施策を推進し、競争力を高めることを目指しています。

また、バイオリカバリー™事業を通じて持続可能な成長モデルを示し、地域社会と業界全体へのインパクトを創出することを目指しています。このように、ブルークリーンはダイバーシティを原動力に、新たな挑戦を続ける決意を持って日々の業務に取り組んでいます。