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AGSグループが誇る「健康経営優良法人」認定の背景

東京都千代田区を拠点に活動するAGSグループが、2026年3月10日に経済産業省と日本健康会議によって「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に再び認定されました。これは2025年に続く快挙で、健康経営の取り組みを通じて働きやすい環境を整え、社員の健康を支援する姿勢が評価された結果と言えるでしょう。

AGSグループは、会計や税務の専門家集団として日本経済の成長に寄与しつつ、組織の持続可能な成長を目指しています。「メンバー」と呼ばれる社員ひとりひとりが心身ともに健康で活躍できるよう、さまざまな施策を展開しています。

メンバーを家族のように思う“At-home”精神

AGSでは、従業員を単なる社員ではなく大切な仲間として「メンバー」と呼ぶ文化を大切にしています。その中でも、“At-home”という理念が重視されています。これは「信頼で結ばれていること」を基にしたものであり、AGSグループが社会に貢献するための重要な約束の一つです。

健康を支える具体的な取り組み

AGSグループが行っている具体的な取り組みの一部をご紹介します。

1. 社内全面禁煙の推進

健康維持と快適な就業環境の実現を目的に、段階的な禁煙措置を導入し、2025年4月から社内を全面禁煙としました。これにより、社員の健康管理が一層強化されています。

2. 女性の健康支援

2025年12月より、月経困難症やPMSによる健康不安を軽減するため、低用量ピルの費用を補助する制度が導入されます。また、女性コンサルタント向けの研修も行われ、症状に対する理解を深められるよう努めています。これらの施策を通じて、すべてのメンバーが健康的に働ける環境作りを進めています。

3. 育児休暇の取得推奨

全てのメンバーが育児と仕事を両立できるよう、男性の育児休暇取得を積極的に推奨しています。2025年の男性育児休暇取得率は前年度比で約8％上昇しており、特に若い世代からの関心が高まっています。

4. 健康的な食事サービス

2024年からは、東京本社において健康に配慮したお弁当の配達サービスを開始しました。栄養士が監修した食事の提供が、働く人たちの健康管理に寄与しています。

5. 定期健康診断の受診促進

年齢に応じた専門ドックや人間ドックを提案し、健康管理を支援。必要な再検査に対しても費用を会社が全額負担することで、メンバーの健康意識を高めています。

6. メンタルヘルス支援

社内相談窓口に加え、外部のメンタルヘルス専門医による相談窓口も設置。多面的な支援を通じて、心身の健康を維持できる環境が整えられています。

7. 交流を深めるための懇親会

年に一度、国内外の拠点のメンバーが家族を連れて参加できる懇親会を実施し、家族の交流や事業部を越えた横断的なつながりを深めています。

未来へ向けたさらなる取り組み

AGSグループは、2024年に策定した「AGS健康経営宣言」に基づき、メンバーの健康をさらに支援する環境を整えることに力を入れています。個々の成長を尊重し、思いやりのある組織風土を作り上げることで、メンバーの幸福度を向上させるだけでなく、社会全体にも良い影響を与えられるよう努力し続けます。

ホームページでも詳細な情報が掲載されているので、ぜひ一度チェックしてみてください。

AGSグループの公式ウェブサイト

まとめ

2年連続で「健康経営優良法人」に認定されたAGSグループは、社員の健康を最優先に考え、さまざまな改善策を実施しています。このような企業文化が、今後の日本経済全体においても重要な役割を果たすことでしょう。

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