福岡市の外国人介護人材受入れプログラムの展開と地域活性化

福岡市における外国人介護人材受入れプログラム

近年、労働人口の減少が急速に進む中、特に介護業界では大きな人材不足が問題視されています。厚生労働省によると、2040年度には約272万人の介護職員が必要とされ、現状の215万人から57万人の追加確保が求められています。このような背景から、外国人材の受け入れは重要な解決策の一つとされています。

この度、ヒューマンアカデミー株式会社が福岡市から委託を受け、「外国人介護人材受入れのための相互支援及び交流プログラム」を開始します。このプログラムは、外国人介護人材が地域に定着しやすい環境を作ることを目的に、多様な活動を展開します。

プログラムの目的と内容

本プログラムでは主に次の2つの活動を行います。外国人介護人材を受け入れたいと考える企業と、日本で働きたい外国人との交流を深めることです。

1. 企業向け情報意見交換会
特に介護業界での外国人材の受け入れに関する制度を理解し、実際の受け入れ事例について情報の共有を行います。これは福岡市内の天神ビルで2026年2月20日、3月4日に開催され、参加者は各日程50名までと定められています。
* 詳細としては、外国人材の受入れに関する課題解決のノウハウや行政との連携強化がテーマです。

2. 外国人と日本人の交流会
日本語の言語的特性を学ぶことを目的としたワークショップや福岡の文化を紹介するクイズなど、楽しく交流を深められるイベントを数回にわたって開催します。特に、方言を用いた自己紹介や、日本の慣用句を利用した言葉遊び、4コマ漫画づくりなど、多彩なアクティビティを通じて、双方の文化理解を促進します。これらは2026年2月11日、12日、23日、27日と予定されています。

地域貢献と相互理解の重要性

ヒューマンアカデミーは、このプログラムを通じて、地域住民と外国人介護人材が互いに理解を深め、共生できる社会の実現を目指しています。近年の調査によれば、福岡県内の企業の約5社に1社が外国人労働者を雇用し、その採用拡大を考えているとされています。しかし、同時に「コミュニケーションや教育」といった点が大きな課題として浮かび上がっています。

プログラムによって、双方間の具体的な意見共有や文化交流の機会が増えることで、外国人が安心して働ける環境が整うことを期待しています。外国人材は地域経済を支え、また新たな視点をもたらす存在です。これにより、福岡市が成長し発展するための重要な基盤が築かれます。

プログラムの申し込みと参加方法

参加希望の方は、各イベントの申し込み締切日期限を事前に確認の上、所定の方法でお申し込みください。定員制となっているため、早めの申し込みをお勧めします。

ヒューマンアカデミーは、教育事業を通じて地域社会に貢献し、今後も多様なプログラムを展開していく予定です。地域の皆様のご参加を心よりお待ちしております。