人材開発をリードする『Learning Design』最新号の注目特集と連載

人材開発をリードする『Learning Design』2026年5-6月号

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）が発行する人材開発専門誌『Learning Design』の2026年5-6月号が、5月13日よりWeb公開されます。この号では、特集として「続・ポジティブ管理職を育てる」を設け、管理職という役割の魅力を再評価し、育成の方法について深掘りしています。

特集の見どころ

特集では、2023年号から引き継ぐテーマを基に、管理職に必要な魅力や支援策を解析。特に、管理職がどのように組織内で価値を発揮できるかに焦点を当てています。特集記事の中では、2,000名以上の管理職を対象とした調査結果を元に、管理職に対する現状認識や心構えの変化についても触れています。これにより、ポジティブな管理職を企業文化としてどのように根付かせられるかを探求します。

OPINIONとCASEの紹介

特集では、まず坂爪洋美氏（法政大学教授）による「役割・支援・魅力の再構築」がOPINION1として提示され、管理職が選ばれる存在になるための戦略が語られます。また、CASE1では塩野義製薬の実践事例も紹介されており、成功事例を通じて具体的なアプローチを学ぶことができます。

新連載の開始

更に今号では、「人事が主導するDX研修の現在地」や「ボードゲームで磨くビジネススキル」といった新しい連載も開始されます。特に、DX研修では人事部門の役割に言及し、デジタルスキルの育成のための効果的な方法について考察します。ボードゲームを用いたスキル向上の話題も、ビジネスシーンでの実用性を持つ新鮮なアプローチとして注目されるでしょう。

各連載の内容

- 私のリーダー論では、日立アカデミーの川村肇社長によるリーダーシップの考え方が解説されています。ここでは、ホリスティックな視点を持つリーダーの育成が鍵であることが強調されています。
- 人事再考やプロ指導者の流儀など、多彩な連載により、これからの人事戦略や育成手法について、第一線の専門家たちがインタビュー形式で意見を交わしています。

学びを深めるために

これらの内容は、管理職と人事部門に焦点を当てた非常に有意義なもので、特に組織の活性化に寄与する情報が盛りだくさんです。人材育成に関わる方々にとって、この最新号は必見の資料となることでしょう。

目次と会員制度の案内

『Learning Design』2026年5-6月号の目次は、『Learning Design Members』サイトで確認できます。また、会員登録をすることで、今後のセミナーや交流会、貴重な資料へアクセスも可能です。教育関係者の皆さまにとって、この情報は有益なものに違いありません。ぜひお見逃しなく！

詳しい内容や登録方法については、ぜひ以下のリンクをご覧ください。