未来の人事を考える第18回『HR Japan Summit 2026』の全貌

第18回『HR Japan Summit 2026』の詳細

2026年7月7日（火）から8日（水）に、東京のホテル椿山荘にて『HR Japan Summit 2026』が開催されます。このイベントは、人事部門の統括責任者やソリューション企業の代表者が一堂に会し、新たなビジネスチャンスや知識を共有するための重要な場となります。

イベントの目的と内容

本サミットは、ビジネスの最前線で活躍する人事エグゼクティブが集い、最新の人事トレンドや課題について議論を重ねます。講演、ディスカッション、1対1のミーティング、そしてネットワーキングを通じて、参加者は実践的な知見を得ると同時に、新たなビジネスパートナーとの出会いも期待できます。

主な参加者は、日本の著名企業の人事部門の責任者であるデリゲートと、人事関連のソリューションを提供する企業の代表者です。デリゲートは最新の相互作用から新たな知見を得ることができ、ソリューションプロバイダーは決裁権を持つ人事のトップとの貴重なミーティング機会を得ることができます。公式サイトから参加申し込みが可能です。

基調講演の内容

イベントには豪華講演者が登壇し、最新の人事戦略についての見解を共有します。議長には、コカ・コーラボトラーズジャパンのCHROである東由紀氏が名を連ね、基調講演ではクリスピー・クリーム・ドーナツの復活の舞台裏や、経営戦略としてのピープル・マネジメントについて語ります。また、別途講演では、キヤノン株式会社の人事部長である橋本大介氏が、管理職によるボトムアップ型の人的資本経営について解説します。

主要議題の紹介

サミットでは、数々の重要な議題について議論が行われます。
1. デジタル時代における人事部門の役割: データとテクノロジーの活用により、人事部門の機能を再定義し、より効果的な人材マネジメントを実現します。
2. ”選ばれる企業”のためのストーリー戦略: 企業の使命やビジョンを内外に効果的に発信し、人材採用を容易にする方法とは何か。
3. キャリア自律の促進: 社員が自らキャリアを形成しやすい環境の整備が、企業競争力向上にどう寄与するか。
4. 多様性の推進: 組織文化に多様性を根付かせ、持続的なイノベーションを生み出すためのアプローチを模索します。
5. 人事部門の役割変革: 戦略的パートナーとして経営戦略を連動させるための新たな枠組みを考えます。
6. データに基づくマネジメント: 組織運営の実態をデータで可視化し、実行可能な戦略を模索する。

参加方法と問い合わせ

参加希望者は、公式サイトより申し込み可能で、詳細な説明を担当スタッフがWebミーティングで提供します。人事部門の未来を共に考え、新たな出会いを楽しむ貴重な2日間。是非奮ってご参加ください。お問い合わせは、マーカスエバンズ広報担当（齋野）までご連絡ください。

公式サイトや、参加申し込み方法に関しての詳細情報は、ぜひ公式サイトをご覧ください。