企業訪問を通じて未来の人材を育てる：SB C&Sと横浜創英中学・高等学校の協力

企業訪問を通じて未来の人材を育てる

2025年11月7日、SB C&S株式会社とソフトバンク株式会社は、横浜創英中学・高等学校の生徒6人の企業訪問を共同で実施しました。この取り組みは、参加する学生にとって非常に意義のあるものであり、企業の内部を直接体験する貴重な機会となりました。

竹芝本社ビルのツアー

訪問全体は、オフィス内でのオープンイノベーションを促進することを目的とした竹芝本社ビルのツアーから始まりました。参加者たちは、各フロアに設置されたラウンジスペースや、30階にある社員食堂「カフェシバ」を見学しました。社内の自由な雰囲気を体感することで、企業文化や働く環境についての理解を深めることができました。

生成AIを用いたワークショップ

さらに、企業訪問のハイライトとして、生成AIを活用したワークショップが行われました。このワークショップでは、横浜創英中学の魅力を伝えるポスターを制作するという課題に取り組みました。生徒たちはAIツールを使いこなすことで、自分のアイデアを形にすることができるという新たな体験を得ることができました。参加者は、AIに対する理解を深めるだけでなく、自身の創造性に目覚めた様子が伺えました。

質問コーナーでのディスカッション

企業訪問の最後には、職場環境や労働観についての質問コーナーが設けられました。生徒たちは企業についての関心を持ち、積極的に質問を投げかけ、有意義な対話が交わされました。このセッションを通じて、参加者は企業に対する理解を一層深め、今後の進路選択においても大きな影響を与える機会となったことでしょう。

学生たちの反応

参加した学生たちからは、次のような声が上がりました。「オフィスでは当たり前のようにロボットが活躍していて、最先端の技術を感じました。」「AIはちょっとした指示の違いでアウトプットが変わる、予想外で面白いと感じました。」また、ポスター制作を通じて、自分の力だけでは達成できないこともAIを使うことで可能になると実感し、驚きの声が寄せられました。

SB C&Sの教育への貢献

SB C&Sは、これらの活動を通じて、次世代の人材育成に寄与しています。企業としての責任を果たすべく、社会や人々の夢を支援するための取り組みを強化しています。彼らのビジョンには、単に業績を上げることではなく、未来を切り拓く人材を育てられる環境を創造することが含まれています。

横浜創英中学・高等学校の教育理念

横浜創英中学・高等学校は、「考えて行動できる人の育成」を目指しています。この教育理念は、自律・対話・創造の3つのコンピテンシーを通じて、未来を担う人材を育成することに直結しています。学校は、企業や大学との連携を強化しながら、未来を見据えた教育プログラムを展開しています。そして2025年度からは、新カリキュラムによる自由選択制の拡充が行われ、生徒たちは学年を超えた学びを構築する環境が整います。すなわち、彼らは自分自身の学びを主体的にデザインすることが可能になるのです。

詳細については、横浜創英中学校の公式サイトをご覧ください。