STELAQで再開！金融教育プログラム『ブロっこり』の進化と新たな選択肢

STELAQでの『ブロっこり』が再スタート

ブロードマインド株式会社が展開する金融教育プログラム『ブロっこり』の第二弾が、ソフトウェアエンジニアリングを提供するSTELAQで始まりました。このプログラムは、従業員のライフプランについての理解を深め、金融リテラシーを向上させることを目指しています。

金融教育の重要性

近年、企業における金融教育はますます重要視されています。特にZ世代の求める研修の中で「資産形成・金融リテラシー」が上位に挙がっており、金融教育を導入している企業への採用意欲が高いことが調査でも明らかになりました。これに伴い、従業員の経済的安心感を支える施策として、金融教育は重要な福利厚生としての地位を確立しています。

第一弾の成功からの学び

2025年6月に第一弾が実施された際には、参加した従業員から「知識が体系的に整理できた」「公的制度を理解することで不安が軽減された」といった好意的なフィードバックが寄せられました。この成功を受け、従業員が定期的に金融リテラシーをアップデートできるような体系的なサポートの必要性が強調されました。

第二弾の新しいプラン

今回の第二弾では、従業員が自分のライフステージや興味に応じたプログラムを選択できる柔軟なシステムが導入されました。以下のプランから応募可能です。

- ライトプラン
- スタンダードプラン

受講者は、基本プログラムのほか、産前・産後のプログラムや50歳前後のリタイア準備層向けの特別プログラムなど、多彩な選択肢から選ぶことができます。特にスタンダードプランを選んだ方には、ファイナンシャルプランナーへのチャット相談機能が利用でき、自身の課題を具体的に分析・解決するサポートも受けられます。

継続的な学びの場を提供

従業員からは「お金に関するテーマは生涯付きまとうから、定期的に学ぶ場が必要」といった声が多く寄せられています。『ブロっこり』は、単回の教育に留まらず、ファイナンシャル・コーチによる継続的なサポートを提供することが強みです。これにより、従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングを実現することが期待されています。

まとめ

『ブロっこり』は、企業の福利厚生として注目されている金融教育プログラムです。今後も従業員が安定した経済的基盤を持ち、自由な選択肢を持てるライフスタイルを支援することを目的としています。金融リテラシーは未来を見据えた重要なスキルであり、このプログラムがあれば、従業員一人ひとりが自信を持って経済的選択を行えるようになるでしょう。