東興輸送が次世代型ウォレット「TwooCa」を導入し社員の離職防止を図る

東興輸送が目指す新たな福利厚生効果

近年、物流業界が直面する「2024年問題」によって、ドライバー不足が深刻化しています。その影響で多くの企業が人材の確保や定着を最優先課題とせざるを得ない状況に置かれています。このような背景の中、東興輸送株式会社は、ドライバーの離職防止や採用強化を目指し、次世代型ウォレット「TwooCa」の導入を発表しました。

TwooCaの目的と背景

従来の待遇改善施策に限界を感じていた同社は、ドライバーが日々の安全運転や職場環境の改善に貢献することでポイントを獲得し、それを電子マネーとして使用できる新たな仕組みを整えました。このポイントシステムは、従業員が職務に誇りを持ち、自社の一員であることに対する満足度を高めることが期待されています。

また、物流業界で報じられる“第3の賃上げ”というトレンドに則り、TwooCaは実質的な手取り向上にも貢献するよう設計されています。これにより、物価高が続く昨今においても、従業員が生活の質を維持できる環境を整えることを目指しています。

TwooCaの具体的な仕組み

TwooCaは、デジタルマネーとポイントシステムを通じて運用されます。従業員が日常的に行う業務記録や安全運転の実績に応じてポイントが付与される仕組みです。これらのポイントは、国際ブランドカードとして日常の支払いに利用可能なため、従業員はその価値を身近に感じることができるのです。

5月からは、他の従業員の行動に対して感謝や称賛を表現できる「感謝を可視化する仕組み」が導入される予定です。これにより、孤独感に悩まされがちなドライバー職においても、心理的なつながりや自らが認められる実感が醸成され、職場への帰属意識が高まるでしょう。

TwooCaの成り立ちと理念

TwooCaの開発には、企業や組織の価値向上は社員の心を大切にすることから始まるという考えが根底にあります。「情けは人の為ならず」という理念に基づき、社員同士が思いやりをもって支え合うことで、組織全体が活性化するよう設計されています。これが次世代の物流経営モデルにつながると期待されています。

今後の展望

東興輸送は、TwooCaを通じて従業員の安全や健康、職場環境の改善を評価しポイントとして付与する仕組みを確立し、社内コミュニケーションを活性化する方針です。「この会社で働き続けたい」と従業員が心から感じられる環境を整え、企業と従業員の持続的成長を目指す道筋を描いています。今後も東興輸送の取り組みには注目です。

企業情報

東興輸送株式会社
所在地：千葉県流山市森のロジスティックパーク4-66-1ロジポート流山B棟2F-C
代表取締役：西村秀人
事業内容：一般貨物輸送、紙製品の配送

株式会社Kort Valuta
所在地：東京都渋谷区渋谷3-11-2 渋谷パインビル4F
代表取締役：柴田秀樹
事業内容：各種カードの発行、企画、管理、運営、スマートリングの開発及び販売