副業志向のマーケティング人材が転職市場で求められる理由とは

株式会社BLAMが運営するマーケティング領域の副業マッチングサービス「カイコク」では、近年のマーケティング人材に関する調査結果を発表しました。この調査は、2024年12月に実施され、「副業可能」の条件が転職先選定においていかに影響を及ぼしているかに焦点を当てています。調査はオンラインで行い、1997件の企業サンプルと157件のユーザーアンケートを元にまとめられました。

副業の重要性

調査の結果、実に81.1%のマーケティング担当者が「副業可」であることが転職先を選ぶ大きな要因となると回答しました。副業のニーズが高まりつつある中、企業もその選択肢に応じた採用戦略が求められています。特に、労働環境が多様化する中で、柔軟な人材活用のニーズが増加しているのです。

副業の拡大とキャリアの変化

また、副業を展開するマーケターの大多数は、現状の活動を「拡大または現状維持する」との考えを持っています。実際、89.2%が副業の拡大希望や継続意思を示し、これが将来的な職業的な選択肢に繋がるとも言えます。さらに、約4割が副業を通じて転職を視野に入れていることも分かりました。これは、副業が新たなキャリアを築く一助となっていることを意味しています。サーベイの中でも、転職を考えている人の割合は高まっており、今後もその傾向は続くでしょう。

マーケティング業務における副業

副業としてのマーケティング業務では、特に『マーケティング戦略設計』が重要な役割を果たしています。6割以上の副業マーケターがこの業務に従事しており、企業の戦略的な課題に応じた活動に対応しています。また、企業はより具体的な戦略立案スキルやデジタル広告の最適化などを求めており、個々人の専門性が求められています。

企業が求める稼働時間と報酬

調査からは、主に週5～10時間の稼働を求める企業が多いことが分かりました。このバックグラウンドには、コストの最小化と効率的な成果を期待するニーズが隠れています。さらに、報酬の観点では、3,000～4,000円の単価が市場の中心であり、特に専門的なスキルを持つ人材には4,000～5,000円の報酬が提示されています。

まとめ

近年の調査結果から、マーケティング業界では副業人材に対する期待が高まり、そのニーズは多様化しています。株式会社BLAMが提供する「カイコク」は、これまで難しかったスキルを持った人材の招集を可能にしており、企業とマーケティング人材とのマッチングを強化しています。このようなサービスを利用することで、企業はマーケティングの課題を解決し、労働環境の変化に柔軟に対応することができるでしょう。