水ing株式会社が役員人事を発表、経営体制を刷新

水ing株式会社が新たな役員人事を発表

2025年10月1日付で、水ing株式会社が新たに役員人事を行ったことが公式に発表されました。この人事は、同社の今後の経営方針を大きく左右するものとして注目されています。ここでは、新たに就任した役員の紹介と、水ingの企業理念について詳しくお伝えします。

新たに就任した役員のご紹介

今回の人事によって、以下のように役員が変更されました。

若原弘宣（わかはらひろのぶ）氏

- 新職: 建設本部長（兼）管理本部長
- 旧職: 執行役員建設本部長（兼）管理本部副本部長

若原氏は、建設本部長としての経験を生かし、管理本部にもその役割を広げることとなりました。これにより、建設と管理の両面から、より一層の効率を追求することが期待されます。

髙桑直（たかくわすなお）氏

- 新職: 執行役員財務統括部長
- 旧職: 管理本部長（兼）管理本部企画室長（廃止）

髙桑氏は、財務の統括を任されることとなり、経営資源の最適化を進める重要な役割を担います。これまでの管理部門での経験が、次のステップで大いに発揮されるでしょう。

水ing株式会社について

水ing株式会社は、東京都港区に本社を構える企業で、生命の源である「水」をテーマにした経営理念を掲げています。彼らのスローガン「水の先をつくれ。」は、単なる上下水道の設計や建設にとどまらず、地域の暮らしにおける水の重要性を再認識させるものです。

水ingは、浄水場や下水処理場、汚泥再生処理センターなどの設計から運営、維持管理までをトータルに手がけることで、安全で安心な水環境を提供しています。全国に約300か所の運転・維持管理拠点を持ち、地域密着型のサービスを展開。これにより、地域のニーズに応じた最適な水環境の提供を可能にしています。

企業の未来と地域への貢献

水ingは、経営理念に沿った事業運営を通じて、社会の持続可能性に寄与することを目指しています。新たな役員人事により、今後ますます強化されるであろう企業体制が期待されます。また、水を通じて地域の課題に立ち向かい、住民の生活を豊かにする取り組みは、今後も続けられることでしょう。特に、安全で清潔な水がもたらす恩恵は、暮らしの基盤を支える重要な要素であると考えられます。

このように水ing株式会社は、新たな人事体制を背景に、地域の水環境に対する課題解決を引き続き推進していくことを表明しています。1970年代から続けている使命感は、新世代の経営者によってさらに受け継がれ、企業の未来を支えることでしょう。

公式のウェブサイトでは、さらなる情報や最新の施策を通じて、地域密着型のサービスを強化しています。水ingの今後の動向にも、ぜひご注目ください。