SANYOアワード2025、革新を讃える表彰式で特別賞創設

SANYOアワード2025、革新を讃えた表彰式

三陽商会は、2025年度（2025年3月から2026年2月）に優れた成果を上げた売場、商品開発部門、販売員を対象にした表彰制度「SANYOアワード」の年次表彰式を、6月5日（金）新宿区にあるホテルグランドヒル市ヶ谷で盛大に開催しました。この年の表彰式には、全国から約90名の関係者が参集し、優秀な店舗や商品が発表されました。

表彰内容の概要

「リテール部門」では、727の売場から年間予算を達成し、高い業績を示した33売場が選ばれました。「プロダクト部門」では、各ブランドからノミネートされた17商品をもとに、「建値消化率」などを評価基準に、優秀賞として4商品、さらに「サステナブル賞」として1商品が表彰されました。新たに設定された「特別賞（OMO推進）」は、店舗とデジタルの融合を促進し、顧客に新しい体験を提供した取り組みを称えるために設けられました。

特別賞の新設

「特別賞（OMO推進）」は、人的資本経営を強化し、デジタル化への取り組みを評価する目的で新たに設置されました。この賞では、販売員によるSNSやオンラインストアでの情報発信を通じた顧客接点の拡大に貢献した活動が評価され、特に「スタッフスナップ」というカテゴリーが設けられ、顧客との触れ合いを強化する活動が称賛されました。

結果と受賞者

表彰式では、リテール部門のグランプリとして「マッキントッシュフィロソフィー伊勢丹新宿店」と「マッキントッシュロンドン三井アウトレットパーク木更津」が選ばれ、準グランプリには「ポール・スチュアート東武百貨店池袋店」などが受賞しました。また、プロダクト部門では、マッキントッシュロンドンの「ROSLEY リアクティブデニムステンカラーショートコート」がクランプリを受賞し、その他3商品の優秀賞も発表されました。

従業員エンゲージメントの向上

三陽商会のアワードを通じて、同社は従業員のエンゲージメントを高めることを目指しています。今後も、人的資本の価値を最大化し、OMOによる顧客体験を推進する取り組みを続けてまいります。販売現場及び商品開発の優れた成果を称え、企業の発展に寄与することが重要であるという認識のもと、全社を挙げてさらなる品質向上に努める所存です。

未来への展望

今後の面では、従業員が自らの役割に誇りを持ち地道に努力することで、ブランドと顧客との強固なコミュニケーションを構築し、さらなる発展を図ることが求められます。そのために、数々の優れた商品や販売活動の背後に秘められたエンゲージメントの強化を目指して、より一層の努力を続けていきます。

このように、SANYOアワード2025は非常に意義のあるイベントとして、三陽商会の従業員、売場、製品が共に進化する重要な一歩となりました。