積水化学が「JPX日経インデックス人的資本100」に選定された理由とは？

積水化学が「JPX日経インデックス人的資本100」に選定される

積水化学工業株式会社（以下、積水化学）は、人的資本に重きを置いた新しい株価指数である「JPX日経インデックス人的資本100」に選定されました。これは、株式会社JPX総研と株式会社日本経済新聞社が共同で開発した指数であり、2023年7月から算出・公表が始まりました。

JPX日経インデックス人的資本100とは？

「JPX日経インデックス人的資本100」は、毎年8月に選定される上位100社の構成銘柄から成り立っています。この指数は「JPX日経インデックス400」を基に、人材育成や従業員のキャリア成長に関する取り組みを評価するものです。特に、企業が人的資本にどれだけ注力しているのかが焦点となります。

積水化学の企業理念

積水化学は「従業員は社会からお預かりした貴重な財産である」との信念のもと、各自のキャリア自律を支援する様々な機会を提供しています。例えば、個々の能力を最大限に引き出すための研修や働き方の柔軟性を高める制度が導入されています。また、社会課題に対する意識を持ち、「持続可能な社会の実現」に貢献しています。

人的資本経営に関する取り組み

積水化学が推進する人的資本経営では、社員一人ひとりが自らのキャリアを考え、主体的に成長に取り組む環境を整えています。具体的には、以下のような施策が行われています：

- キャリア支援プログラム：社員が自分のキャリアパスを描けるような支援を行っています。
- メンター制度の導入：経験豊富な先輩社員が新入社員のサポートを行い、安心して職務に取り組むことを支援しています。
- 多様な働き方の促進：リモートワークやフレックスタイム制度などが導入され、社員が自身のライフスタイルに合った働き方を選択できる柔軟性を提供しています。

このように、積水化学は単に業績を上げるだけでなく、人的資本の質を高めることで持続可能な成長を目指しています。社会の文脈の中で、企業の役割や責任がますます大きくなる中で、従業員が成長し続けることが企業全体の成長にも繋がります。積水化学はそのビジョンを実現するために日々努力を続けています。

まとめ

「JPX日経インデックス人的資本100」に選ばれたことは、積水化学の取り組みが評価された証でもあり、今後のさらなる成長が期待されます。企業が人的資本を大切にし、社会に貢献することで持続可能な未来を模索する姿勢は、多くの企業にとってのモデルケースとなることでしょう。これからも積水化学の活動に注目していきたいと思います。