労働人口減少時代の人材活用法を探るイベントレポート

労働人口減少時代における人材活用法を模索する

2025年4月8日、株式会社Trustyyleが主催するイベント「労働人口が急減する日本での新しい人材活用法」が開催されました。本イベントは、労働力不足に煩わされている日本の企業が、どのようにフリーランスや業務委託のプロ人材を活用し、成果を出すかについて議論が行われました。

業界のニーズに応える人材活用

昨今の労働市場では、正社員採用だけでは十分に人材ニーズを満たせない状況が続いています。そのため、企業はフリーランスや業務委託のプロ人材の活用にますます注目しています。イベントでは、特に業務委託に特化したマッチングサービス「キャリーミー」を運営する株式会社Piece to PeaceのCEO、大澤亮氏を招き、具体的な事例を交えた活用方法が議論されました。

フリーランスを活用するメリット

参加者からは、業務委託に対する不安が語られる一方で、成果にコミットする意識が高いプロが集まりやすいとの意見もありました。また、契約と対面でのコミュニケーションを通じて、トラブルを避けやすいとの見解が示されました。具体的には、業務委託によって得られる柔軟性と専門性が企業の成長に寄与することが確認されました。

成功事例から学ぶ3つの秘訣

1. 対面を重視する: 週に一度の出社日を設定し、対面でのコミュニケーションを重ねることで、信頼関係を築けるといった意見がありました。リモートワークだけでは得られない偶発的なアイデアが生まれることが強調されました。
2. 明確な成果目標の設定: 単なる「認知拡大」や「採用強化」といったフワッとした目標ではなく、数値化した成果目標を共有することが企業とプロ人材の協力を強化するために重要であると考えられています。
3. 業務の細分化: 正社員が苦手な領域を切り出し、その専門性に特化したプロ人材を活用することで、より効果的な結果が得られるとされています。

参加者の感想

参加者からは、「プロ人材のリアルな活用事例が聞けて有意義だった」「プロとしての相性や交渉力の大事さを感じた」といった声が寄せられました。また、「プロ人材との協力を通じて、自社のノウハウが社員に移転されることが期待できる」と評価されるなど、イベントは多くの示唆を提供しました。

大澤亮氏の紹介

大澤亮氏は、経営者としての豊富な経験を持つシリアルアントレプレナーです。数々の企業活動や著書を通じて、業務委託やプロ人材の活用についての知見を深めてきました。彼の視点は、参加者にとって貴重なものでした。

人事図書館の概要

人事図書館は、2024年4月に東京・人形町でオープンした新しい形のコワーキングスペースです。2500冊以上の人事関連書籍と600名以上の会員システムを持ち、仲間と共に学べるコミュニティが形成されています。人事に関心のある方にとって、貴重な情報交換の場です。

このように、労働人口の減少に直面する中、フリーランスや業務委託の活用法はますます重要なテーマとなっています。今後、企業がどのように人材を取り入れ、成長を遂げていくのか、注目されるところです。