ユカリアがエピグノを子会社化し医療現場を革新へ

株式会社ユカリアがエピグノを子会社化

株式会社ユカリアが株式会社エピグノを子会社化することを決定しました。医療従事者の人材不足が叫ばれる日本において、効率的な人材配置と業務負担の軽減が急務となっています。ユカリアは「ヘルスケアの産業化」を掲げ、病院経営の支援や多様なコンサルティングサービスを展開しています。

背景と目的

近年、日本の医療現場における人材不足は深刻であり、限りある人材をどのように効果的に配置し、現場の業務負担を軽減するかが重要な課題となっています。ユカリアはこの問題を解決すべく、エピグノを傘下に迎えることで、HR領域におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させる狙いです。

エピグノの持つHRテック領域でのノウハウとソリューションは、医療機関の特有のニーズに的確に応えることが可能です。たとえば、「エピタルHR」や「エピタク」といったツールを用いて、スキルの見える化やAIによる業務調整支援が行えます。

具体的な取り組み

ユカリアは、エピグノを通じて以下のような取り組みを進める予定です。

1. HR支援の高度化

ユカリアの顧客基盤を活用し、エピグノのHRテックツールを医療機関に導入し、効率的な人事制度設計や評価基準の整備を行います。これにより包括的な人材ソリューションを提供し、医療機関の人材課題を解決していきます。

2. 人材配置の最適化

AIによるシフト管理を活用し、医療従事者の配置効率を改善することで、働きやすい環境を整えます。これにより、業務の過多や人材の定着率向上が期待できるでしょう。

3. HRデータの活用

人材情報を基にした経営指標の見える化を促進し、組織マネジメントや予算管理を強化。これにより、医療機関の経営支援を一層広げていきます。

未来の展望

エピグノとの連携により、ユカリアは医療・介護の未来を形作るための一歩を踏み出しました。医療従事者の人材配置や業務負担軽減に関する問題を深く理解し、迅速に解決策を提供できる体制を整えていくことで、医療現場が抱える課題を根本から解決していくことが期待されます。

両社の連携によって、医療業界全体のDXを推進し、より良い医療サービスの実現に貢献していくでしょう。ユカリアが掲げる「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」というミッションは、今後も多くの人々に影響を与えることでしょう。