ビームスが「くるみん認定」を受けた子育て支援の取り組み

ビームスが「くるみん認定」を取得

株式会社ビームスは、2025年7月25日に厚生労働大臣から「くるみん認定」を取得しました。この認定は、「子育てサポート企業」としての取り組みを評価されたもので、ビームスは次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員が子育てと仕事を両立させるための環境作りに努めてきました。

くるみん認定の意義

「くるみん認定」とは、企業が従業員の子育て支援に関する行動計画を策定・実施し、それに基づいた目標を達成した場合に与えられる認定です。この制度により、働く人々が安心して子育てを行うことができる環境が整備されています。

ビームスでは、2022年4月1日から2024年3月31日までを行動計画期間として設定し、具体的な数値目標を設けている中で、以下のような素晴らしい実績を達成しました。

主な実績

- 男性労働者の育児休業取得率：目標10%に対し実績は73%
- 女性労働者の育児休業取得率：目標75%に対し実績は95%
- フルタイム労働者の法定労働時間：目標各月45時間未満に対し月平均18.4時間

環境整備と企業文化

「くるみん認定」を受けるためには、ただ単に制度や政策を設けるだけではなく、実際の取り組みが重要です。ビームスはこれまでの実績を通じて、仕事と子育てを両立させるための柔軟な働き方を推奨しており、社員が充実した生活を送れるような環境を整えています。

特に育児休業に関しては、男性社員の取得率が高いことが非常に印象的で、これにより家庭内での役割分担がより公平になっていることを示しています。このような企業文化は、次世代に対する社会的な責任を果たす意味でも重要です。

未来のビジョン

ビームスは、2026年に50周年を迎えるにあたり、「happy life solution communities」というビジョンを掲げています。この目標は、明るく楽しい社会を創造し、全ての人が幸せになれるコミュニティを築くことにあります。今後もスタッフが充実したワークライフバランスを維持できる環境作りに取り組むことが期待されます。

ビームスの歴史

1976年に東京・原宿で創業したビームスは、セレクトショップとしてファッションを中心に多様なライフスタイルを提供しています。特にコラボレーションの手法を用い、新たな価値を創出してきたビームスは、日本国内外に175以上の店舗を展開し、各地の文化を彩っています。
今後もビームスは、企業としての責任を果たしつつ、より多様な挑戦を続けていくでしょう。