Metareal CO：理想の組織文化を創出する新AIエージェントの登場

Metareal CO：新時代の組織アイデンティティ浸透エージェント

株式会社ロゼッタが7月14日に発表した「Metareal CO」は、企業の組織文化を強化するための革新的なAIエージェントです。このツールは、社員同士が日々やりとりするSNSやチャットの投稿を分析し、企業理念との乖離をリアルタイムで計測します。具体的には、大規模言語モデルを駆使して感情クラスタリングを実施し、社員の価値観に基づくスコアリングを行います。これにより、創業者のメッセージとのズレを数値で示すことができ、企業文化の現状を把握しやすくなります。

開発の背景

近年、多国籍化やリモートワークの進行に伴い、企業の理念やスローガンが従業員の心に届かなくなっています。その結果、OKR（Objectives and Key Results）との乖離が大きくなり、戦略の実行力が低下する事例が増えています。これまで企業は数千万円を投じて外部コンサルタントによるワークショップに依存していましたが、現場のリアルタイムな温度感をつかむことが難しいという課題が浮上していました。そこで、Metareal COは「日次データ×生成AI」という新しいアプローチを取り入れました。

Metareal COの主な特徴

Metareal COには、特に注目すべき機能がいくつか存在します。以下はその主な3つの特徴です。

1. リアルタイムな乖離スコアリング
Metareal COは、社員投稿を日々クロールし、その内容を分析します。これにより、社員間の価値観のズレを定量的に把握することができます。

2. 物語構造による修正案の提供
社員の投稿の中で乖離が大きい箇所に対して、物語構造を利用して修正案を即座に提示します。これは、RAG（Retrieval-Augmented Generation）とNarrative Scienceを活用することで実現されます。

3. 「One-Pager理念」自動生成
創業者のメッセージを基に、部門別や地域別にカスタマイズした理念ドキュメントを自動的に作成します。このドキュメントは、信頼性を高めるためのA/Bテストも行えるため、最適な内容へと進化します。

このように、Metareal COは組織文化の浸透を容易にし、社員のエンゲージメントを向上させることが期待されています。特に、1,000名以上の多国籍企業において、自社の理念とOKRのギャップを定量的に管理したい人事や組織開発部門にとって、メリットがあります。

Generative AIシリーズによるコンサルティングの強化

メタリアル・グループは、「Metareal DD」を第一弾として、さまざまな業種に特化した生成AIシリーズを展開していく予定です。これにより、特定業種の「困りごと」を解決する手助けをします。また、AI導入コンサルティングのプロセスは、圧倒的な速さが特長です。経営者やリーダーにとって、現場での実行を早めることが求められるため、私たちはいかにして試行錯誤を迅速に回し、現場に適応させるかに力を注いでいます。

まとめ

Metareal COは、企業の理念を実現するための有力なツールとして、多くの企業が抱える課題を解決することが期待されます。AIが導く新しい組織文化の形を、ぜひ体験してみてください。興味がある方は、ぜひ公式サイトをチェックし、お問い合わせください。

Metareal COサービスページでは、さらに詳しい情報が掲載されています。