特定技能外国人ドライバー採用セミナーの成功報告と実践例

セミナー開催報告：特定技能外国人ドライバーの採用と育成

2025年7月29日と8月6日の2日間にわたり、株式会社カミナシが主催した無料オンラインセミナー「特定技能外国人ドライバーの採用から戦力化まで、失敗しないための具体策」が開催されました。このセミナーには、物流業界でのニーズを反映した内容が詰まっており、多くの業界関係者が興味を抱くテーマとなりました。

セミナーの概要

セミナーは2部構成となっており、1部では船井総研ロジ株式会社のコンサルタントが、海外から現役ドライバーを特定技能を利用して採用する具体的な方法について詳細に解説しました。その中で、最新の法律や制度に基づいた採用手法や、候補者のスクリーニング方法、面接時の注意点などが紹介されました。これにより、参加者は実際に採用を行う上での有益な知識を得ることができました。

2部では、株式会社カミナシの加古萌氏が登壇し、現場DX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した「外国人ドライバー育成」の実践例について発表しました。特に、外国人ドライバーが直面する言葉の壁や安全面での課題を克服するための具体的な手順が示され、参加者からは好評を得ました。

船井総研ロジの役割

株式会社船井総研ロジは、日本最大級のロジスティクス・物流コンサルティングファームとして、業界の先端を走っています。「物流の先進モデル企業を創る」というミッションのもと、中小物流企業の業績向上に貢献するための現場密着型コンサルティングを提供しており、特に今回のセミナーにおいては採用戦略に特化した内容を展開しました。

また、船井総研ロジは、全国から350社以上の経営者が参加する「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」を運営しており、情報交換や人脈作りの場を提供しています。これにより参加企業は常に最新の業界動向を把握し、競争力を維持することが可能です。