組織の信頼性を高める！管理職向け情報管理研修のご紹介

株式会社リスキルが新たに提供する「管理職向け社内情報管理研修」は、管理職が意識すべき重要なスキルに焦点を当てたプログラムです。特に、人事情報や未確定の情報を扱う際のリスク管理を学び、組織内の信頼性を高めることを目的としています。

管理職の役割と情報管理の重要性

管理職は、その役割として多くの情報にアクセスできる「情報の非対称性」の立場にいます。しかし、この情報を誤って扱うと、組織内部でのトラブルや信頼関係の損失を引き起こすことがあります。特に、人事評価や給与、未確定の経営判断についての情報は扱い方が非常に繊細です。

たとえば、インフォーマルな会話や雑談の中で出た発言が、意図せず大きな問題を引き起こすことがあります。このようなリスクを回避するために、管理職には正確な情報管理と発言の意識を高めるスキルが求められます。

研修内容の概要

本研修は、以下の内容を中心に進められます。管理職が情報の特性を正しく理解し、NG発言を避けるための具体的なスキルを身に付けることが目指されます。

情報の非対称性の理解

研修では、まず「情報の非対称性」という概念について深く掘り下げ、管理職がどのような立場にいるのかを理解します。情報管理の責任をしっかりと認識することが重要です。

NG発言の例と対策

次に、人事や給与に関する典型的なNG発言を解説し、どのように発言が組織に影響を与えるのかを学びます。このセクションでは、具体的なNG発言例を挙げ、それらを言い換える練習を行います。

例えば、昇進や異動に関連する発言は、特にデリケートであり、誤った表現が混乱を招くことになりかねません。適切な発言の仕方を学ぶことで、信頼を損なわない伝え方ができるようになります。

未確定情報の扱い

最後に、未確定情報を扱う際のリスクについても触れます。組織方針に対する個人的見解を表明することがどれほどリスクを孕んでいるのかを理解し、適切に説明するスキルを磨きます。これにより、無用な誤解を避けることができます。

リスキルの研修の特長

リスキルでは、料金の一律化を図り、研修の効率性を高めています。オンライン形式にも対応しているため、企業のニーズに柔軟に応じることが可能です。また、研修の準備に必要な材料や備品についてもサポートを行い、受講者がスムーズに参加できる環境を整慮しています。

この管理職向け社内情報管理研修は、リーダーとして必要な発言力や情報管理のスキルを身に付け、人材育成を促進するための絶好の機会です。信頼できるリーダーシップを発揮し、組織全体の成長に貢献するためにぜひご参加ください。