自己理解を深める無料セミナーで組織の対話力をアップしよう

組織の未来を形づくる「対話」の力

5月18日（月）、株式会社クリーク･アンド･リバー社（C&R社）によるオンラインセミナー「対話で育む組織の未来」が開催されます。このセミナーは、チームリーダーやマネージャー、あるいはそうした役職を目指す方々を対象としたもので、自己理解を深め、コミュニケーションを円滑にするスキルを学べる貴重な機会です。

セミナー内容

どのように自己理解を進めるのか、今回のセミナーでは主に「メタ認知」を中心に据えています。メタ認知とは、自分自身の思考や感情を客観的に観察する能力です。この能力を高めることで、自分の「思い込み」や「価値観」を把握し、望ましい行動を選択する力を育てることが目指されています。セミナーでは以下の内容が扱われます：

- メタ認知を深める方法
- 自分の内面を整理する4つの認知ポイント
- 自動的な反応パターンとその背景
- 価値観の源泉に迫るワークショップ
- 思考の更新を促すアンラーンの技術
- 自己理解を行動につなげるプロセス

また、過去に実施されたセミナー「内省の技術」のアーカイブも配信される予定です。このアーカイブでは、内省と振り返りの違いや、内省を通じて自分の物語に気づくための技術を学ぶことができます。

企業の成長に向けた課題

組織の中でコミュニケーションが円滑に進まないことはよくある課題です。十分な対話が行われず、メンバー間の関係構築が不十分だと、対立やすれ違いが生じやすくなります。このセミナーは、参加者が自己理解を深めることで、チーム内のコミュニケーションを改善し、より良い関係性を築く手助けとなることを目指しています。