日本企業での外国人材の活躍を支える新しい日本語学習サービス

高度人材の「日本語の壁」を超えるために

日本企業での外国人材の活躍が期待される今日、その鍵を握るのは「日本語の壁」です。ビズメイツ株式会社は、外国人労働者の増加に伴い、この課題を解決するためにビジネス特化型のオンライン日本語学習サービス「Zipan（ジパン）」を2025年10月6日にリニューアルすることを発表しました。このサービスは、外国籍人材が日本企業でスムーズに活躍できるように設計されています。

外国人労働者数の増加と日本の企業の課題

厚生労働省の報告によると、2024年の秋には外国人労働者数が約230万人に達し、過去最多を更新するとされています。とりわけ、高度な専門知識や技術を有する外国人材はその約3割に達し、ここ5年で2倍以上の増加が見られています。このような外国籍人材の急激な増加に伴い、企業は彼らをどのように受け入れ、活用するかが重要な課題となっています。

経済産業省の調査でも、多くの外国人材が直面する「日本語力」に関する問題が強調されています。具体的には、高い日本語力が求められる傾向があり、実務に即した日本語教育の機会が限られているという現実があります。また、企業側の支援体制が不足していることも指摘されています。こうした課題は、外国人材のキャリア形成にも大きな影響を与えており、企業の人材活用にも影を落としています。

Zipanのリニューアル内容

このような状況を踏まえ、ビズメイツは「Zipan」のリニューアルに踏み出しました。主な改良点は以下の通りです。

1. 学習環境の改善
- 受講生専用ポータル「MyZipan」が新設され、デザインが一新されました。これにより学習の進捗確認や教材へのアクセスが容易になり、ユーザーにとって直感的で快適な学習体験を提供します。

2. 新教材の追加
- 新たに提供される「社内手続き・文書理解シリーズ」は、入社直後に必要となる業務に特化した内容です。これにより、外国籍人材が実務で即戦力となるための日本語力を習得できます。

このリニューアルにより、「Zipan」は外国人が日本企業で効果的に働くために不可欠な「日本語の壁」を突破する手助けをする、より実践的なサービスへと進化しました。

実務直結の教材

新しい教材は、実際のビジネスシーンを基にした内容が多く、会議や報連相、顧客対応など、日本での業務に即したスキルを養成することを目的としています。これにより、外国籍人材は日本の商習慣や文化を理解し、信頼関係を築くスキルを身に付けることができます。

オンライン学習の展開

また、「Zipan」はオンラインでの受講を提供し、早朝から深夜までマンツーマンレッスンが受講可能です。これにより、どこにいても質の高い日本語教育を受けることができ、地域や環境に依存しない教育機会の均等化が期待されています。

企業としての受け入れ体制強化

さらに、企業単位での研修導入が進み、学習進捗の可視化を通じて組織の課題分析や成長に向けたプランの提案がなされています。これにより、企業側も外国籍人材の活用を考えやすくなり、受け入れ体制が強化されるでしょう。

今後の展望

今後、ビズメイツでは「MyStage」という新しいプラットフォームやビジネス日本語アプリを順次リリース予定です。これによって、学習者がより自由に、そして継続的に学べる環境が整備されていきます。さらに、グローバル人材と日本企業をつなぐ「G Talent」や、日本での転職支援プラットフォーム「GitTap」との連携も進めており、外国籍人材の早期定着や活躍を促す取り組みがなされています。

ビズメイツは、外国人材が日本企業で活躍し、成長できる社会を目指して、今後も支援を続けていく方針です。