人生の選択肢を広げる『Me-Lifeエージェント』の新サービス

新たな転職支援の形とは？

大転職時代に突入した今日、あなたのキャリアに新たな光をもたらすサービス、『Me-Lifeエージェント』が登場しました。昨今の日本では、働き方や雇用形態が大きく変わる中で、求職者は様々な選択肢の中から自分に最適な道を選ぶ必要があります。このような背景から、年間約17,000の転職エージェントが存在しており、求職者のキャリア支援に取り組んでいます。

特に、オファーが増加する中で様々な選択肢が溢れかえり、時に「オファー疲れ」に陥ることも少なくありません。従来、求職者自身が転職を通じてキャリアプランを設計することに対する支援が不十分であり、正確な情報と真剣な相談が求められています。そこで登場するのが『Me-Lifeエージェント』です。

『Me-Lifeエージェント』の理念

「Me-Life」というコンセプトには、自分自身の人生を自分で持つという重要なメッセージが込められています。若い世代の求職者と真摯に向き合い、丁寧な面談を通じて、彼らのキャリアに対する選択肢を提供します。私たちの目標は、求職者の可能性を最大限に引き出し、共に未来を描くことです。

提供される4つの特長

『Me-Lifeエージェント』が提供するサービスの魅力は、その特長にあります。以下の4つのポイントを通じて、求職者のキャリア支援を行います。

1. 潜在的スキルの発掘
過去の経験に基づいて、無意識レベルで身につけたスキルを見つけ出します。

2. 抽象的思考の促進
仕事や人生にどう落とし込むかを共に考えます。

3. 市場価値からのアプローチ
現在の市場価値を踏まえたキャリアプランの提案を行います。

4. GOAL設定の重要性
転職の目的や目標を明確にした上で進めていきます。場合によっては転職を推奨しないこともあります。

このように、『Me-Lifeエージェント』では、業界内での葛藤を解消すべく、個々の状況に合わせたオーダーメイドのサポートを行います。

ただの転職支援ではない

多くの転職エージェントは、求職者の「仕事」の側面だけに焦点を当てますが、私たちは「人生」という広い視点から、求職者の未来を深く捉えることを目指しています。『Me-Lifeエージェント』では、転職を単純な収入アップやキャリアステップとして捉えるのではなく、その人の人生における大切なターニングポイントと考えています。これにより、求職者にとって必要な「仕事」「家族」「趣味」「学び」といった様々な要素を考慮したキャリアプランとライフプランを提供します。

代表からのメッセージ

代表取締役の山下隼輝は、未来に希望を持ちながらも立ち止まってしまう求職者の声に真摯に向き合い、こう述べています。
「あなたが今抱えている不安や悩みを、私たちが共に考えることで解決していきましょう。数年後の理想を目指して、一緒にその未来を見にいきませんか？」の言葉が力強いメッセージとして響きます。彼の理念のもと、私たちは「Me-Life」をテーマに、あなたの人生に寄り添い、真剣な面談を通じてサポートを行います。