副業マッチングサービス『lotsful』が迎える7周年、その成長と未来への展望

【副業マッチングサービス『lotsful』が迎えた7周年】

2026年6月17日、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』が、サービス開始から7周年を迎えます。これは、パーソルグループの一員であるパーソルイノベーション株式会社が提供するサービスで、「はたらいて、笑おう。」というビジョンのもと、多くの副業人材と企業のマッチングを支援し続けてきました。7年間にわたるこの旅路は、挑戦を共にする副業人材、そして新しい人材活用の道を選んだ企業の協力のおかげで成し得たものです。

【7年間の歩みと変革】
2019年にサービスを開始して以来、『lotsful』は「個人のキャリアの可能性を広げ、企業の成長を加速させる」という目標を掲げてきました。この数年間で、日本の副業環境は大きく変わり、企業のコア課題に対応する形で副業人材の活用が広がっています。これまでの主流であったスポット案件から、組織の変革に携わるパートナーとしてのニーズへと変遷しました。

例えば、日本郵政グループでは、4年間にわたり“戦略的副業”の推進を行い、カルチャーの変革や新サービスの実現に副業人材が深くコミットする体制が構築されました。また、大田区商店街連合会と連携し、インバウンド需要を自走する力に変える仕組みを支援し、地域のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を促進しています。

【副業活用の実態】
様々な調査によると、副業が企業と個人に多くの価値をもたらすことが明らかになっています。『lotsful』が行った調査では、専門人材が不足している領域で副業人材を活用した企業の約80％が「成果を実感している」と回答しています。また副業は、キャリア自律を促すとともに、企業にとっても組織を活性化する重要な鍵となっています。

【未来に向けての展望】
このように、ようやく企業の副業活用が新しいスタンダードとして認識されるようになりましたが、日本にはまだまだ多くの可能性を秘めた個人の才能や新たな知見が存在します。『lotsful』は、これらの才能と企業・地域との結びつきを強化し、誰もが自由に選択できる労働環境を作り上げることに引き続き努めてまいります。単に人材のマッチングを行うだけでなく、新たな挑戦と発見を促す文化を育んでいきます。

【利用企業数と案件数】
2026年3月時点で『lotsful』は2,700社以上の企業に利用され、5万件を超える副業案件が支援されてきました。これにより、多様な業務に対応した人材活用が進み、企業と副業人材の新たな関係構築が進展しています。副業人材は、リモートワークを基本にした柔軟な勤務体制を持ち、週に1回・4時間からの勤務が可能です。このように、スタートしやすい環境が整っているため、副業未経験者も安心して挑戦できます。

【今後の取り組み】
今後、『lotsful』は企業の副業受け入れに関する啓蒙を進め、成功事例を片手に多様なビジネス職の案件を整えます。また、パーソルグループの豊富な体制を活かしたサポートを通じて、企業の人材流動化の仕組みづくりをサポートしていきます。

これからも副業マッチングサービス『lotsful』にご期待ください。皆さまとともに、より良い「はたらき方」の未来を築いていく所存です。