XTalent株式会社のコーポレートサイトがリニューアル！新たな挑戦の幕開け

XTalent株式会社のコーポレートサイトがリニューアル

XTalent株式会社（読み：クロスタレント）は、2025年3月14日に新たにコーポレートサイトをリニューアルしました。このリニューアルは、昨年10月に迎えた設立5周年を経て、社会構造の変革を目指し、新しい労働市場のあり方を企業や個人に広めるための第一歩として位置づけられています。

リニューアルの背景

「フェアな労働市場をつくる」というミッションのもと、XTalentはこれまで多くの挑戦を重ねてきました。時代の移り変わりと共に、長時間労働や性別役割分担が課題となる社会構造の中で、特に注目したのがワーキングペアレンツが抱える問題です。こうした課題に対して、XTalentは新しい可能性を提示し、未来を切り開いていく決意を新たにしました。リニューアルされたコーポレートサイトでは、この想いをより明確に伝えることが目的です。

新サイトの特徴

1. キービジュアルに込められた想い

新しいコーポレートサイトのキービジュアルは「変化の兆し」をテーマにしています。広大な空には曇りが広がる中、雲の隙間から差し込む光が「希望の光」として描かれています。この光はXTalentが兆しをもたらす存在であり、ワーキングペアレンツのための社会課題の解決をリードしたいという強い意志を象徴しています。

2. 社員インタビューの掲載

また、新サイトでは「フェアな労働市場をつくる」というミッションに共感した社員たちのインタビューも掲載されています。働き方の柔軟性を重視するXTalentでは、フルリモートやフルフレックス制度を導入しており、社員のライフスタイルと仕事の両立に対する取り組みが具体的に紹介されています。

3. 5周年特別座談会の掲載

リニューアルサイトでは、代表の上原達也と社外経営アドバイザーの坊垣佳奈氏との葛藤を語る座談会も掲載されており、企業の成り立ちや今後の展望が語られています。今後の展開についても、参加者たちが明るい未来を描いています。

4. 業務委託メンバー座談会の掲載

さらに、XTalentでは正社員だけでなく、個人事業主として活躍しているメンバーも多く在籍しています。これらの業務委託メンバーの座談会も行われており、彼らの視点からXTalentの魅力や成長性について語られています。

代表取締役上原達也のコメント

上原達也代表取締役は、設立以来「フェアな労働市場をつくる」ことを全うしてきた道のりを振り返り、95%のユーザーが「人生が変わった」と答えるほどの実績を挙げています。特に、男性利用者の増加は、従来の性別役割分担の見直しを象徴する動きとして捉えられています。この流れは「共働き3.0」という新しい価値観を生む土壌となり、さらなる社会の変革を後押しすることでしょう。