職場のカジュアル化が進む中での服装意識調査の結果とは

職場における服装の変化と意識調査

近年、働く環境が大きく変わり、職場の服装もカジュアルなスタイルにシフトしています。株式会社カウネットが実施した「仕事の服装、身だしなみについて」の調査では、この傾向が明らかにされました。この調査は、コミュニティサイト「カウネットモニカ」の会員1,089名を対象に行われ、2025年9月11日に結果が公開されました。

調査実施の背景

コクヨグループは、社員のワークライフバランスや多様な働き方を推進するためにWell-beingの向上へと取り組んでいます。そんな中、職場での服装や身だしなみは、働く人々が快適に過ごすためにも重要な要素となっています。そのため、今回の調査では、職場での服装に関する意識や変化を探求しました。

調査の要点

調査の主な結果を以下にまとめてみましょう。

- カジュアルスタイルの浸透: 職場で最も多く見られる服装スタイルは約40%が「カジュアル」とのこと。さらに「オフィスカジュアル」や「ビジネスカジュアル」を加えると、カジュアル系が約90%を占めることがわかりました。

- カジュアル化の進行: 非常に注目すべきは、約50%の人が職場で「カジュアル」が主流だと感じており、これは5年前と比べて約10ポイントの増加を示しています。この傾向は、取引や商談の際にも影響を及ぼしているようです。

- リアル面談での服装意識: リアルでの面談では約7割の人が相手の服装を気にしている一方で、オンライン面談ではその割合が約50%と減少し、服装に対する意識には状況による差がみられました。

- 気になる服装スタイル: ビジネスシーンにおいて、特に「短パン」は約7割もの人が気になるポイントとして挙げており、「肩を出すノースリーブ」についても6割近くが同様に関心を持っているという結果に。これはタイトな服装や露出の多いスタイルに対する慎重さを示しています。

- 服装の変化を実感: 最後に、約半数の回答者が過去5年の間に職場での服装がよりカジュアル化または多様化していると感じています。これは、職場環境の進化のみならず、働き方の多様性をも反映していると言えるでしょう。

まとめ

働き方の変化に伴い、職場の服装は確実にカジュアル化が進んでいます。この調査結果は、今後の職場の環境や文化を考える上で重要な指針を提供しています。カウネットモニカのコミュニティサイトでは、引き続きこのような意見やフィードバックが集められ、働く人々のニーズに応える商品開発につながることでしょう。

より詳しい調査結果は、こちらのリンクからご確認いただけます。