ユニ・チャームが「スポーツエールカンパニー2026 ブロンズ＋」に認定

ユニ・チャームが実現した健康経営

ユニ・チャーム株式会社は、社員の健康を重視し、その取り組みが評価されスポーツ庁から「スポーツエールカンパニー2026 ブロンズ＋」に認定されました。これは、企業が社員の健康促進に力を入れることを評価する制度であり、2017年に開始されて以来、多くの企業が参加しています。

スポーツエールカンパニーとは？

この制度は、社員がスポーツ活動に積極的に参加し、健康管理が推進されることを目的としています。ユニ・チャームは、今回で通算5回目の認定となり、社員のスポーツ実施率が70％を超えるという成果をあげました。実に、認定された1,635社のうち、70％以上の実施率を満たしている企業はわずか182社で、その高い水準が今回の「＋（プラス）」認定への道を開きました。

ユニ・チャームの取り組み

ユニ・チャームは、社員の健康増進のために多面的な取り組みを行っています。以下に主な活動を紹介します。

1. ハイブリッド型ラジオ体操

毎日の始業時に全社員がオンラインで参加するラジオ体操を実施しています。これにより、運動不足だけでなく、肩こりや腰痛の改善も図っています。また、同時に社員同士のコミュニケーションを促進する役割も果たしています。

2. ストレッチ会

プロのストレッチトレーナーによる個別のパーソナルストレッチを月に2回行っています。この活動は、対面とオンラインを組み合わせて開催されており、季節ごとのニーズに合わせたテーマで実施されます。これにより、リフレッシュできる時間を提供し、社員の心身の健康をサポートしています。

3. 体力測定会

東京本社と四国の開発拠点では、身体の柔軟性や筋力などを測定し、「体力年齢」を確認する機会も提供しています。健康運動指導士からのアドバイスを受けることで、社員は自身の健康状態を把握し、新たな運動習慣を始める動機付けに繋がっています。

今後の展望

ユニ・チャームグループでは、中長期的なESG目標『Kyo-sei Life Vision 2035』の中で「職場の健康と労働安全の確保」を重視しています。今後も、すべての社員が健康で充実した働き方ができる環境を整えるために、さらなる取り組みを進めていく方針です。

関連情報
ユニ・チャームのKyo-sei Life Vision 2035
このように、ユニ・チャームは他の企業の模範となるような健康経営に挑戦し続けます。健康で活力ある職場を目指し、社員全員がいきいきと働ける環境作りに全力を注いでいます。