リクエスト株式会社による組織の判断力を測る無料診断のご案内

組織の判断力を測る新たな診断ツール

2023年、リクエスト株式会社が新たに公開した無料簡易診断が注目を集めています。この診断は980社・33.8万人のデータを基に、個々の組織がどの程度自立した判断を行えるかを、自身で確認できるものです。特に、正解が一つではない仕事においては、「見る力」「決める力」「基準の質」の三つの観点から、その現状を「6問」で診断します。

正解のない仕事の現場

多くのビジネスシーンでは、顧客や現場の状況が毎回異なるため、過去の前例だけに頼るのが難しいのが現状です。このため、単に知識や手順を習得するだけでは十分ではありません。知らず知らずのうちに上司の指示を待ったり、先輩の判断を仰ぐだけになってしまうことがあります。これを改善するためには、組織内に判断の手がかりがしっかりと整備されていることが不可欠です。

診断の目的と利点

この無料診断は、単に個人の能力を測るものではなく、組織全体の判断の質を見える化することが目的です。現場で発生する事実を捉える力をはじめ、自ら決める力や基準の質がどうなっているかを理解することで、今後の改善への道筋をつける手助けとなります。

簡易診断の流れ

診断は以下の6つの質問から成り、回答は「はい」「どちらともいえない」「いいえ」の3つから選びます。このようにして集めたデータから、組織がどの観点で整備が必要かを分析します。これにより、例えば「見る力」が低い場合は、現場で確認すべき事実を整理する必要があるといった具体的な対策を打つ材料になります。

どのような情報が得られるか

この診断を通して得られるデータには、現場判断を行うべき条件や、特に整備が必要な領域が含まれます。また、上司が判断を一手に引き受けている場合や、熟練者に頼っている状況においても、どのようにアプローチすべきかを考える手助けになります。これにより、若手や中堅の従業員が自分の判断力を鍛える機会が生まれます。

組織の状態を把握する重要性

組織すべてが同じ支援から始める必要はありません。各組織の状態によって、優先的に整備すべき条件が異なります。このため、無料の簡易診断が示す結果を自社の実情に合わせて活用し、最適なサポートから始めることが大切です。

詳細版診断について

より詳しく分析したい場合には、企業向けの詳細版診断が用意されています。これは、回答結果を役職や業務内容ごとに分け、現場の具体的要因を可視化します。これにより、組織の各部門の特性に応じた対策を検討することができます。詳細版についてはお問合せを通じてご確認ください。

まとめ

正解が一つではない仕事の現場は、複雑な判断が求められるシーンが多くあります。この無料診断を活用して、組織内に取り組むべき判断条件が明確になることを期待しています。この診断が社員の自立した判断を促し、業務の質を向上させる一助となるでしょう。これにより、組織全体の行動力の向上が期待でき、さらに大きな成果へとつながるはずです。