社員の健康管理と効率化を実現する次世代ウォレット「TwooCa」の導入

株式会社大日機工が「TwooCa」を導入

株式会社Kort Valutaが発表した次世代型ウォレット「TwooCa」が、静岡県浜松市の株式会社大日機工に導入されることとなりました。これは、企業の福利厚生を強化し、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するための重要な一歩です。

次世代型ウォレットの背景

昨今、物価高が続く中、”第3の賃上げ”というフレーズが多くのメディアで取り上げられています。「TwooCa」は、社内キャンペーンを通じて従業員にポイントを付与し、これを電子マネーに交換可能なことで、実質的な手取りを向上させる仕組みを設けました。これにより、従業員の満足度を高め、離職率の低下にも寄与することが期待されています。

大日機工は、従業員が6名と少数精鋭な体制を持ち、工作機械のメンテナンスから輸出まで質の高いサービスを実現しています。しかし、従業員に実感が伴う福利厚生の魅力が薄く、物理的な社員証の整備も十分ではありませんでした。そのため、デジタル社員証の導入やポイント制度を活用して従業員に実感を届ける必要がありました。

TwooCaの機能

「TwooCa」では、多岐にわたる機能が提供されます。まず、デジタル社員証を使った運用により業務効率化が進む一方、社内キャンペーンでは勤務状況や健康管理の取り組みに対してポイントを付与します。そして、ポイントは電子マネーに交換できるため、日常生活でも価値が実感しやすい仕組みです。これが、実質的な手取りの向上に寄与します。

さらに、メンタルチェック機能では音声をもとに従業員の健康状態を簡易的に確認でき、感謝の可視化という仕組みによって、従業員同士のコミュニケーションを促進します。そして、勤怠管理のデジタル化も進められており、業務の効率化が実現されます。

大日機工のコメント

大日機工の代表取締役、大石将史氏は、「当社では見える形での福利厚生を提供できることが決め手でした。健康意識を高め、社内コミュニケーションを活性化することが期待されます」というコメントを寄せています。これは、従業員がアプリを開く機会が増え、様々な機能を活用することで、さらに良い職場環境が築かれるという期待感が含まれています。

TwooCaについて

「TwooCa」は、国際ブランドカードの決済機能を搭載した従業員証・会員証を提供するもので、経費の振込や従業員間の送金も可能です。また、従業員や会員を大切にすることが組織の価値向上につながるというフィロソフィーのもとで開発されています。

今後の展望

株式会社大日機工は、今後さらなる「TwooCa」機能向上に取り組み、従業員のアプリへの関心を高め、社内DX化を推進する意向を示しています。将来的には給与のデジタル払いにも着手し、より先進的な働きやすい環境作りへと進化を目指します。

このように、株式会社大日機工が「TwooCa」を導入することで、従業員の健康管理や業務効率化を図り、新たな試みに挑戦する姿勢が見受けられます。今後の動向に注目が集まります。