クックデリが進化させた「花粉症手当」健康経営への新たな取り組み

クックデリが進化させた「花粉症手当」

クックデリ株式会社は、昨年から社員の健康を守るために導入した福利厚生「花粉症手当」を、さらなる充実を図って今年も実施することを発表しました。この制度は、社員が花粉症で感じる辛さを軽減し、日々の業務のパフォーマンスを向上させることを目的としています。

花粉症が働き方に与える影響

現在、日本では花粉症が多くの人々に影響を及ぼす「国民病」として広く知られています。経済産業省が推進する健康経営優良法人認定制度によると、2023年からは生産性を向上させるために花粉症対策が重要な評価項目になりました。それだけに企業がこの問題に取り組むことが期待されています。

クックデリの調査によれば、社員の約50%が花粉症を抱えており、その89%が「勤務中のパフォーマンスに影響がある」と回答しています。このような実態を受けて、クックデリは更なる対策を打ち出し、昨年の評価を踏まえて手当の内容を再検証しました。

拡充された花粉症手当の内容

昨年の評価を受けて、クックデリでは2つの重点を置いて手当の内容を拡充しました。第一に、

1. 治療費の補助額増額: 社員からの要望に応じ、舌下療法やレーザー治療などの根本的な方法への挑戦を促すため、治療費の補助額を増額しました。これにより1名が実際に治療を遂行しています。

2. 高保湿ティッシュとマスクの支給: 昨年大好評だった高保湿ティッシュに加え、社員のニーズに応える形でマスクの支給を開始しました。これにより、日々の業務の中で実践的な対策が可能となります。

社内のエンゲージメント向上

この取り組みは、社員同士や会社への信頼感を高め、より良い職場環境を整えています。昨年の施策以降、「社員を大切にする企業」としての評価が高まり、採用活動においても効果を発揮しています。特に採用したい人材からの注目度が高まったことが、求職者獲得につながっています。

腸内環境改善に向けた新たな取り組み

さらにクックデリでは、「腸活」にも取り組んでいます。2023年には社内で管理栄養士を講師に招いた健康セミナーを開催し、腸の健康を支える施策を実施しています。特に、免疫力向上を支える「腸活おやつ」の提供や、腸内フローラ検査の会社支援を通じて、社員の健康を多角的にサポートしています。腸は免疫機能に大きな役割を果たしており、この取り組みは花粉症対策とも関連しています。

クックデリが目指す未来

クックデリは、社員の心身の健康を保つため、ウェルビーイング推進室を新設し、長期的な視点で健康経営の重要性を認識して業務を進めています。良好な職場環境の整備や、ワークライフバランスの促進は、企業の競争力強化に欠かせない要素と位置づけています。多様な施策、例えばサラダバーの提供や心の栄養手当の施策などを展開し、社員の成長を支えるための取り組みが評価されています。

クックデリの基本情報

クックデリ株式会社は、安全で栄養バランスの整った高齢者向けの完全調理済み冷凍食品を提供し、毎日約22万食を全国の高齢者施設にお届けしています。高齢化が進む日本において、彼らの食の未来を支えるために、信頼性の高いサービスを続けていく姿勢を大切にしています。安全で美味しい食事を通じて、多くの人々に笑顔を届けるクックデリの取り組みは、これからも注目されるでしょう。