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特ドラWorksの誕生

日本の物流業界が深刻な人手不足に直面している中、特定技能ドライバー専門の人材紹介サービス『特ドラWorks』が新たに登場しました。このサービスは、物流業界の品質向上と持続可能な運営を目指し、即戦力となる人材を国内外から確保するために立ち上げられました。

背景

2024年問題や高齢化の影響により、若手ドライバーの減少が進み、日本の物流業界は大きな変革を求められています。予測によれば、2025年にはビジネストラックドライバーの不足が約20万人に達し、2028年には27万8千人になる見通しです。この状況下、多くの企業は数を追求するだけでなく、質の高い人材の育成と確保が急務とされています。

特ドラWorksが目指すもの

『特ドラWorks』は、株式会社GLORY OF BRIDGEが提供する新しい人材紹介サービスです。特に物流業界に特化し、採用と教育を結びつけることで、「採用したその日から現場で活躍できる人材」の育成を目指しています。これにより、即戦力が期待できる人材の紹介を可能にしています。

特ドラWorksの強み

現地経験を持つ人材の採用

特ドラWorksは、インドネシアなど東南アジアの送り出し機関と連携し、現地で運転経験を積んだ人材を厳選しています。単なる免許保持者ではなく、実際に物流業務に従事していたドライバーを中心に採用。また、来日前に日本語や専門用語を学ぶことで、日本の企業文化や安全意識を理解した上で、日本へ入国するため、採用後すぐに現場で活躍できる基盤を整えています。

内定後の教育プログラム

GLORY OF BRIDGEは、インドネシアの教育拠点「GLORY BIANTE」を通じて、内定後も継続的な教育を提供しています。日本語会話力の向上に加え、物流業界で必要な専門用語や業務マナー、安全知識を重点的に学習し、実務に即して高品質な人材を育成します。

日本での路上実習

現地での教育後、日本の提携教習所で実際の運転実習を行います。交通ルールや標識の理解を深めることで、来日後の適応能力を高め、受け入れ企業にとっても嬉しいトレーニングコスト削減につながります。

物流業界に特化した採用ノウハウ

GLORY OF BRIDGEは、多様な業界での外国人採用に豊富な実績を持っていますが、特に物流業界においては専門的な知見を持っています。企業ごとのニーズに応じた適切な人材配置を行うことで、採用後もスムーズに業務を行うことができる体制を整えています。

代表からのメッセージ

「私たちが提供するのは、数ではなく質です。厳選された人材が、日本で即戦力となることをお約束します。これが『特ドラWorks』の使命であり、物流業界の未来を拓く力になると信じています。」と株式会社GLORY OF BRIDGE代表取締役の出村康作氏は述べています。

未来に向けて

GLORY OF BRIDGEは、今後も海外教育拠点の拡充を進め、2026年度までに年間1,000名規模の教育済みドライバーを日本へ紹介することを目指しています。さらに物流業界に留まらず、他の業種への展開も視野に入れ、「教育を基盤とした外国人採用の新しいかたち」を確立していく方針です。

会社概要

本社は東京都中央区晴海にあり、特定技能外国人の人材紹介、登録支援、教育事業を展開しています。詳しくは公式サイト（GLORY OF BRIDGE）やサービスサイト（特ドラWorks）をご覧ください。

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