2024年のボーナス動向：男女間の差や年齢別支給額の変化を解説

2024年のボーナス動向

2024年の年間賞与（ボーナス）平均支給額が、866,283円に達しました。これは2023年に比べて3.2%の増加を示しています。株式会社DONUTSが提供する「ジョブカン」の給与計算システムから得られたデータを基に、急速に変化する日本の労働環境について分析を行いました。また、男女間の格差や年齢別の支給額の推移も注目されるポイントです。

調査結果の概要

2024年のボーナスの実態に関する主な結果は次の通りです。

- 総支給額：2024年、ボーナス平均支給額が866,283円、2023年比で3.2%上昇。
- 性別分析：女性の年間支給額は約632,885円、男性は1,053,048円で、依然として大きな格差（約420,163円）が存在。しかし、女性の支給額は前年比で6.1%増加し、改善の兆しが見えています。
- 年齢別分析：最大のボーナス支給額を得ているのは50～54歳層。2024年のこの層の平均支給額は1,153,187円ですが、2022年に比べやや下落しています。

賞与に関する詳細データ

さらに詳細に見ていくと、2022年から2024年にかけて、各年における女性と男性のボーナス支給額は次の通りです。男女ともに平均支給額は上昇トレンドにありますが、男女差は依然として顕著です。女性のボーナス支給額が男性の60%にとどまり、格差是正の課題が浮き彫りになっています。

企業規模別の動向

企業の規模に応じた支給額にも注目が集まっています。従業員数500人以上の企業では、947,873円と高額であり、300人から499人規模の企業では751,105円と地域による支給額のばらつきも見られました。このようなデータは、企業の規模や業種による労働環境の違いを示す重要なものです。

調査方法と背景

この調査は、「ジョブカン給与計算」を利用している25万社のデータをもとに実施されています。特に、2024年には2回にわたり賞与に関する調査を行い、夏と冬それぞれのデータを分析しました。また、若い世代の賃金上昇や高齢者の再雇用の影響も、ボーナス支給額に影響を与えています。

男性・女性・年齢別ボーナスの推移

以下に、2022年から2024年にかけての男女別・年齢別の年間ボーナス支給額の推移を示します。40代前半までの若手社員や70歳以上の支給額が上昇している一方、50歳代から69歳の間は下降が見られます。このように、ボーナスの動向は、今後の労働市場にも影響を及ぼすことが予想されます。

まとめ

2024年のボーナス支給額のデータは、性別や年齢による格差の現状を浮き彫りにしており、ボーナスの設定率も年々上昇しています。これらのデータは、日本の労働条件や制度改革の必要性を示唆しており、特に女性や若年層の労働環境改善が求められています。日本の未来を担う世代のためにも、今後の政策変化が期待されます。