オクトパスエナジーが「働きがいのある会社」31位に選出！日本市場での急成長を実現

オクトパスエナジーが急成長を遂げ、「働きがいのある会社」31位に選出！

近年、日本の電力市場で目覚ましい成長を見せているオクトパスエナジーが、「働きがいのある会社」ランキングで中規模部門の31位に選ばれました。2022年から1137%という驚異的な成長を遂げ、電力業界の上位40社の中で成長率ナンバーワンを記録しています。この成功の裏には、テクノロジーを駆使した環境に優しいエネルギーの提供と、魅力的な価格設定があります。

働きがいを重視した評価基準

オクトパスエナジーの今回の評価は、Great Place To Work® Institute Japanが実施した調査によるものです。この調査では、計683社が参加し、従業員アンケートや企業文化・人事制度に基づいて働きがいを評価しています。特に、中規模部門（従業員数100～999人）での31位は、業界内でも注目される成果です。

グローバルな評価も確認

オクトパスエナジーは、英本社を含むグローバルグループとしても職場環境に関する高評価を受けています。英国の「Best Places to Work UK」や、ZensaiとGlassdoorの調査でも高評価を獲得しており、今回の日本での評価もこれに裏付けられています。全社員が共有する「再エネで世界を変える」というミッションは、国や地域を超えて支持されています。

自律性と透明性を重視した企業文化

オクトパスエナジーの組織文化は、社員一人一人の自律性や主体性を尊重することが特徴です。CEOを含む全社員が現場に足を運び、課題解決に取り組む姿勢を持っています。失敗から学ぶことを大切にし、透明性のある経営を実践しています。国籍や経歴を問わず、意見を交わしやすい風土づくりが評価されています。

従業員の声を重視

今回の評価は、特に「信頼」「裁量」「安心して働ける環境」といった項目において支持を得た結果です。このような従業員の声が反映されたランキングに選ばれることは、オクトパスエナジーが目指す企業文化の証左でもあります。

Great Place To Work® 認定制度の意義

Great Place To Work® 認定制度は、職場の「信頼」「誇り」「連帯感」を測定するための重要な指標です。この認定は、国際的に認知されている職場環境の指標であり、オクトパスエナジーにとっても重要な成果となっています。公式な評価基準に基づく認定は、社員が実感できる真の職場環境を反映していると言えるでしょう。

オクトパスエナジーの今後の展開

オクトパスエナジーは2016年に英国で事業を開始して以来、世界中で約1,000万世帯に再生可能エネルギーを提供してきました。日本では2021年に東京ガスとの合弁で事業をスタートし、4年で契約件数50万件を超えています。お客様の86%が「電気代が安くなった」と感じていることも、そのサービスが評価されている証です。また、Googleレビューでは★4.4の高評価を得ています。

今後も、日本を含む8か国でエネルギーの小売事業を展開し、より多くの人々に環境に優しいエネジーサービスを提供し続けることでしょう。オクトパスエナジーの進化から目が離せません。

詳細な情報は、オクトパスエナジーの公式サイトや公式ブログで確認できます。