Talent Design Forum 2025：人材確保の新戦略を学ぶセミナー開催

Talent Design Forum 2025レポート

2025年9月24日、埼玉県東松山市にある市民文化センターにて、「Talent Design Forum 2025」が開催されました。本イベントは、特に中小企業が直面する人手不足や人材確保に関する問題を解決するための実践セミナーです。

イベントの背景

現在の日本において、多くの中小企業が人材不足に悩んでおり、特に地方の企業ではその影響が顕著です。経済産業省の調査によると、実に70%を超える中小企業が中核人材の不在を訴えています。従業員数が100名以下の企業においても、20代若手人材の採用が厳しいと感じている企業が76.8%に上ることが明らかです。このような状況の中、今こそ企業の「人的資本経営」が注目され、企業ブランディングの重要性が増しています。

本フォーラムでは、志村智彦氏をはじめとした専門家の講演を通じて、中小企業が自社の魅力をどのようにアピールするべきか、新しい人材戦略を模索するための具体的な手法を学びました。

プログラム内容

イベントは14時にオープニングから始まり、まず志村智彦氏が「未来から選ばれる会社へ」をテーマに講演を行いました。志村氏は、中小企業ならではの独自性をどう生かして求職者に伝えるか、ライフサポートや環境整備の観点から具体的な事例を交えて解説しました。

続いて、伊田テクノス株式会社からの発表が行われ、「人が育ち、定着する現場のリアル」に焦点を当てました。同社の独自の教育制度「伊田テクノカレッジ」を紹介し、ハード面とソフト面の両方からどのように働きがいを生み出しているかを解説しました。特に、リニューアルされた休憩スペースが社員の定着に果たす役割についても触れられました。

最後に、参加者参加型セッションを実施し、各企業が自らの魅力や未来に向けた課題を整理するワークショップが行われました。このセッションでは、実際に志村氏の講演内容を基に、参加者同士でアイディアを出し合うことで宣伝材料を磨く機会となりました。

講演者情報

志村智彦氏

志コンサルティング株式会社の代表取締役である志村氏は、中小企業診断士であり、MBAの資格を持つ専門家です。彼自身、約3万人以上の教育に関わった経験を持ち、人材育成の重要性を日々実感しています。現在も法政大学大学院で研究を続けており、アカデミックな視点からの知見も共有しています。

伊田テクノス株式会社

1910年に創業された伊田テクノス株式会社は、地域貢献を理念に持つ総合建設会社で、多様な事業を展開しています。特に人材育成に注力し、「伊田テクノカレッジ」では独自の研修制度を設けており、職場内の環境整備にも力を入れていることで知られ、外部からも高く評価されています。

今後の展望

Talent Design Forum 2025は、参加者に実践的な知見を提供し、自社の人材戦略を見直すための場となりました。今後もこのようなイベントを通じて、多くの中小企業が持続可能な成長を遂げられるよう、努めていくことが期待されます。参加者の皆さんは、自社の魅力を再確認しつつ、新たな戦略に向けた一歩を踏み出す貴重な機会を得たと言えるでしょう。