繊細な部下を支える！新たなHSPサポート研修が始動

株式会社リスキルが新たに展開する「繊細な部下（HSP）へのサポート研修」は、中堅社員や管理職を対象にしたプログラムです。本研修の目的は、HSP（Highly Sensitive Person）と呼ばれる、感受性が高く刺激に敏感な部下に対して、適切な支援方法を身につけることにあります。

HSPの理解を深める

本研修では、HSPの基本的な概念やその特性を学ぶことからスタートします。HSPには「DOES」と呼ばれる4つの特性が存在し、これを理解することで部下が抱える職場での課題やコミュニケーションの誤解を解消する手助けとなります。繊細な部下に対して、どのように接するべきかを学ぶことで、信頼関係の構築に繋がります。

例えば、HSPの部下はストレスや疲労の蓄積に非常に敏感であり、そのサインを見逃すと作業効率の低下を招く恐れがあります。研修では、こうしたサインを見極め、適切にサポートする方法も習得します。

実践的なコミュニケーションスキル

指示や評価を伝える際には、言い方や伝え方がHSPに与える影響は計り知れません。研修においては、心理的安全性を提供するための「共感的傾聴」や、ポジティブなフィードバックを促す具体的な表現方法など、実践的なスキルを身につけます。こうした技法を用いることで、部下の心理的な負担を軽減し、安心して仕事に取り組める環境を整えることが狙いです。

助けるバランスを理解する

HSPの部下に対して「助けすぎない」ことも重要な要素です。必要なサポートと過剰なサポートのバランスを取ることで、自己効力感を損なうことなく、部下が持つ潜在的な能力を引き出すことが可能になります。このために、部下が負担を感じている時のサインを理解し、適切に対応するトレーニングも含まれています。

企業における適用

この研修は、繊細な部下を導く企業にとって非常に役立つ内容となっており、カスタマイズにも柔軟に対応しています。研修の実施形式もオンライン、対面、ハイブリッドの3つから選べるため、参加者の利便性も高いです。

さらに、研修料金は明確で、想定研修時間や人数に応じて簡単に見積もりが可能です。急な人数変更やオンラインへの切り替えに対しても追加料金は発生しないため、企業は安心して利用できます。