#株式会社Wiz #成長戦略 #経営管理

株式会社Wiz、成長促進のため新たなCxO体制を発表！

株式会社Wizは、さらなる成長と事業の拡大を目指し、最新の経営管理体制を導入し、各部門のCxOを新たに任命しました。この取り組みを通じ、会社は競合優位性の高いビジネスモデルの構築を目指しています。

新経営管理体制の背景

Wizは「IT総合商社が実現する協業プラットフォーム」をスローガンに掲げ、2030年までに従業員1,000名と1名あたり将来収益込み利益1,000万という目標を設定しています。この目標を達成するために、経営管理体制を更に専門化し、機動力を高める段階に進んでいます。

新体制では、「経営本部」「執行本部」「営業本部」の三本部からなるマトリクス構造を導入し、各CxOが特化した役割を果たします。これにより、組織ごとの専門性を活かし、業務の効率を高め、企業全体としての機能を強化します。

各CxOの新任とビジョン

浜野佑斗 COO

新たにCOOに任命された浜野氏は、Wizの「100年成長する企業」というミッションに強く共鳴しています。彼は、変化を恐れずに「圧倒的に強い組織」を作るため、全力を尽くすことを表明し、社員全員が熱く働ける環境を整えていく意気込みを示しています。

村山洋輔 CMO

新CMOに就任した村山氏は、Wizの成長をスピードと実行力で支えます。集客から獲得までのマーケティング全体に責任を持ち、事業の成長を促進することを目指しています。その経験をもとに、全社的な営業戦略の最適化を図る計画です。

菊地章郎 CPO

CPOに任命された菊地氏は、クライアントとの信頼関係を強化し、柔軟性と拡張性を備えた営業戦略を実施します。彼は、単なる販売拡大ではなく、売上の向上を目指し、両社の強みを活かしたビジネスモデルの構築を進めるとしています。

遠藤哲也 CBO

遠藤氏は新たにCBOに就任し、全社のビジネス戦略を統括します。企業価値の最大化に向けて、経営陣と現場の連携を強化し、持続可能な収益モデルの確立に注力する意向を示しています。

大谷紗彩 CRO

CROの大谷氏は、高収益性のビジネス構築に全力を尽くし、営業部門の予算達成を目指します。事業全体の横軸からの統制をもって、経営をリードします。

荻久保健一 CDO

CHROに就任した荻久保氏は、既存事業の拡大だけでなく、新たな挑戦を追求することが、Wizの特徴であるとしています。既存サービスの進化と新規事業の創出に邁進する姿勢を見せています。

平野亮吾 CQO

CQOとしての平野氏は、品質管理と関係構築に力を入れ、顧客から感謝される企業を目指します。QRMの理念に従い、企業価値の創出に貢献します。

山路美枝 CLO

新たにCLOに就任した山路氏は、総務・労務などの業務を通じて組織基盤の安定と成長を支える役割を担います。多様な人材が力を発揮できる環境を作ることに貢献します。

小林千夏 CTO

CTOの小林氏は、地域戦略の推進を担当します。「地方創生」をキーワードに、地域ごとの特性に寄り添った取り組みを強化し、地域コミュニティの発展に貢献します。

まとめ

Wizの新たな経営管理体制は、各分野での専門家を揃え、組織の力を最大限に引き出すことを目的としています。Wizの挑戦と成長に注目し、今後の展開に期待が高まります。会社の最新情報は、公式ウェブサイトで随時お知らせされます。

関連リンク

サードペディア百科事典: 株式会社Wiz 成長戦略 経営管理