従業員の健康を支える新たな運動・生活習慣支援サービスの開始

フラクタルワークアウトの新サービス

フラクタルワークアウト株式会社が、産業医や保健師、産業保健スタッフ向けに、産業保健面談後のフォロー不足に対応する新しい運動・生活習慣支援の外部運用相談をスタートしました。このサービスは、従業員の健康促進を目的としており、具体的な行動変容をサポートするためのものです。

産業保健面談後の課題

企業の産業保健現場では、健康診断や面談後のフォローや生活習慣改善に関する支援が求められています。しかし、実際には限られた時間の中で、個々の従業員の支援を繰り返すことが難しい現実があります。面談で運動や健康管理の重要性を伝えることが出来ても、その後の行動に結びつかないことが多いのです。

特に、運動や生活習慣の変革は短期間で実現できるものではなく、具体的な施策なしでは従業員のモチベーションも低下してしまいがちです。また、健康経営施策と産業保健施策が統一されていない場合、企業全体の施策に従業員の健康状態が反映されにくくなります。これらの課題を解決するために、新たな支援サービスが必要です。

フラクタルワークアウトのアプローチ

フラクタルワークアウトでは、法人向け健康支援サービス「BODY PALETTE」を活用し、運動指導や健康増進施設を組み合わせた支援を行います。これにより、産業保健スタッフが負担を軽減しながら、従業員を効果的に支援できる環境を整えます。

提供内容の詳細

このサービスには以下の内容が含まれます：
1. 面談後フォロー支援：産業保健面談後に必要な運動習慣の構築や生活習慣の改善を支援します。
2. 健康状態の把握：毎月のアンケートを通じて、組織単位での健康状態の傾向を把握し、必要な施策を導入します。
3. 運動施策の設計：従業員のニーズに応じた運動プログラムを設計し、オンライン運動やセミナー等を組み合わせます。
4. 健康経営施策との連携：産業保健で得たデータを元に、健康経営施策や福利厚生と関連付けて支援を行います。
5. 外部運用相談：既存の施策に対する具体的なアドバイスを行い、その導入を後押しします。

これにより、企業は面談後の支援を体系化し、従業員一人ひとりが自分の健康を管理できるような体制作りを目指します。

早期の相談が求められる理由

産業保健面談後のフォローは、タイミングが重要です。面談直後に支援を設計しなければ、従業員が行動に移しづらくなります。また、産業保健スタッフが抱える業務負荷を軽減し、負担が偏らないようにすることも求められています。業務が一般化しない環境を作るためにも、早めの相談が必要です。

このため、フラクタルワークアウトでは各企業ごとに適した支援策を探る初回相談を設けており、今後の戦略を一緒に考えていきます。