新潟大学法学部で渡邉純平が語るAI時代のキャリア形成

新潟大学法学部でのキャリア講演

2026年4月28日、新潟大学法学部にて、アルサーガパートナーズ株式会社の代表取締役CEOである渡邉純平が「賢人会議」と題した講義に登壇しました。彼はAIの時代に求められるキャリア形成について具体的なアドバイスを学生たちに届けました。

AI時代を生き抜くために得るべき経験

渡邉は、AIが普及する現代において、就職活動の選考基準が変わりつつあることを強調しました。以前は企業が新卒を育成することを前提に大量採用を行っていましたが、今は「即戦力」を求める傾向が強まっています。これに伴い、AIを楽に操る能力や実践的に活用する能力を持った学生が選考で優遇される現状があります。

実体験の重要性

AIは自己PRやエントリーシートの作成を手助けしますが、それだけでは足りないと渡邉は指摘します。例えば、非エンジニアの文系学生でも、AIを利用してサークルの出欠確認アプリを開発することが可能です。面接では、このように具体的な成果を示すことが強力なアピールにつながります。

一方で、AIに代替できないスキル、すなわち対人コミュニケーション能力（EQ）の重要性も述べられました。学生たちには、インターンシップや部活動、旅行を通じて多様な人との関わりを持ち、実体験を積むことの価値を強く訴えました。

主導権を握るキャリア形成

渡邉は、キャリアを形成する中で「主導権を握る選択」をすることが後悔を生まないために重要であると学生たちに語りました。自身のキャリアは、偶然の良い結果がもたらしたものではなく、様々な選択と意思決定の結果によるものだと振り返ります。

そのため、彼は学生たちに「先手での意思決定」を促し、重要な視点として以下の三つを挙げました：
1. 語学力とビジネス感覚の向上
2. 成長性の高い業界を選び、戦略的なプロジェクトに携わること
3. 自ら事業を立ち上げられる力を持つこと

これらの観点から、積極的にキャリア選択を行うことが重要であると説きました。特に成長産業に身を置くことが自身の市場価値を高めることにも繋がると強調しました。

学生からの質問とアドバイス

講義の終わりには、参加した学生たちから多くの質問が寄せられました。例えば、「民間企業と公務員の選択に迷った際の対策」や「働く際に最も大切にしていること」などが聞かれました。

渡邉は、自身の経験を踏まえて、「視野を広げるためのインターンシップ参加」を推奨し、SNSを活用して人とのつながりを持つことの重要性も伝えました。また、「キャリア選択の基準」として、情報収集の重要性、特に「致命的な選択肢を排除する」ことが有効であるともアドバイスしました。

持続可能なキャリア形成のために

この講義を通じて、学生たちはAIの活用方法や、自身の意思決定と行動の重要性を学ぶ機会となりました。

今後も、アルサーガパートナーズは若い世代のキャリア支援に取り組み、社会に貢献する人材を育成していくことを目指しています。

若い世代が自分自身の未来を切り開く力を与えるために、当社は引き続き、キャリア形成のための機会を提供していく所存です。