ロッテが目指す健康経営の未来 - ホワイト500認定の意義と取り組み

ロッテ、健康経営優良法人2025に認定

株式会社ロッテは、このたび経済産業省と日本健康会議により「健康経営優良法人2025（大規模法人部門ホワイト500）」に認定されました。この制度は、企業の健康経営の取り組みを可視化し、従業員や求職者、取引先、金融機関などからの評価を促進することを目的としています。2016年に創設され、今回で第9回の発表となります。今回は、大規模法人部門で3,400法人が認定され、そのうち特に優れた500法人が「ホワイト500」として認められました。

ロッテの健康経営の方針

ロッテは従業員の心身の健康を守ることを経営の重要な課題と位置付け、「健康経営宣言」を行っています。健康経営を推進するためにさまざまな取り組みを実施しており、以下の方針に基づいて活動しています：
1. 従業員の多様性を尊重し、一人ひとりが快適に働ける職場環境の整備を行います。
2. 従業員とその家族の健康維持・増進に取り組み、安心して働ける環境を提供します。
3. セルフケア意識を高める活動を支援し、健康を守るための意識を醸成します。

これらの取り組みを通じて、社員がイキイキと働く環境を実現し、さらなるイノベーションを生み出すことを目指しています。

新たな健康促進活動

ロッテの健康経営は進化を続けています。2024年度からは、「歯と口の健康運動」をスタートし、社内でのチューインガムの啓発を行います。
1948年の創業以来、ガムを製造し続けてきたロッテは、噛むことの健康効果を研究し、さまざまな活動に取り組んできました。新たに開始するこの運動では、キシリトールガムを社員食堂で配布し、咀嚼が心身の健康に与える影響を理解してもらいます。

企業としての責任

ロッテは「お口の恋人」として、健康的な食生活を提供することに努めています。従業員が心身ともに健康であることが、企業の成長に不可欠であるとの信念のもと、健康経営に取り組む姿勢は全社員に浸透しています。このような考え方は、企業理念とも深く結びついています。

今後もロッテは、社員の健康を守るために多様な施策を展開し、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるような職場作りを進めてまいります。

ロッテの健康経営に関する詳細は、公式サイトでご確認いただけます。リーダーシップを持った健康経営によって、より良い未来を目指すロッテの挑戦から目が離せません。