子育てママ300人が選ぶ理想の働き方とは？在宅ワークが圧倒的支持を集める理由

イントロ

最近の調査によると、子育て中のママたちが選ぶ理想的な働き方は「在宅ワーク」であることが明らかになりました。株式会社エムフロが実施したアンケートでは、300人の子育てママがその意見を寄せています。

調査の背景

コロナ禍を経て、多くの企業がテレワークを導入しました。その結果、働く方法が変わったことで、子育て中の母親たちが「理想の働き方」と「現実」の間で戸惑っている声が聞かれます。実際、調査では85％が在宅ワークを理想としています。

調査の結果と分析

調査結果から見ると、理想の働き方に関する子育てママたちの意見は次のように分類できます。

1. 在宅ワークが理想 (85%)
2. 職場通勤 (10.7%)
3. どちらでもいい (2.7%)
4. どちらも理想ではない (1.7%)

これを通じて、子育て世代が「仕事と育児の両立」を求めていることが浮き彫りになりました。在宅ワークを理想としつつも、実際には多くの親が出社を中心とした働き方を余儀なくされています。

理想と現実のギャップ

興味深いことに、職場通勤を選んだママの77.5％は「在宅ワーク」を望んでいると答えています。つまり、職場通勤が理想であると感じている人は少数派であり、施策として「出勤しなければならない」現実に対する不満が垣間見えます。
子育て中のママたちが語る自由記述には、「育児との両立が難しい」「理想の働き方は少ない」「収入が減ってしまう」といった声が挙がっています。この実態からは、家庭の制約が彼女たちの理想を阻んでいることが分かります。

年齢毎の傾向

さらに、年齢層による理想の働き方の違いも興味深いものです。特に30代では、9割以上が在宅ワークを希望しており、育児や家事との両立を重視していることが見て取れます。一方、40代や50代以上では、さまざまな選択肢があるため、理想の働き方も多様化しています。

子どもの年齢層との関連性

調査では、子どもの年齢が理想の働き方にも影響を与えることが明らかになりました。未就学児や小学生を持つママたちは在宅ワークを強く希望していますが、子どもが中学生以上になるとその割合は減少します。このことは、親の育児負担の減少が柔軟な働き方を可能にしていることを示しています。

在宅ワークが選ばれる理由

在宅ワークを理想とするママたちのトップ理由は、家事や育児との両立がしやすいという点です。特に、子どもが体調不良の際に柔軟に対応できる点や、通勤なしで時間を有効活用できることが高く評価されています。これは、家庭環境に切実に関わっているものであるため、彼女たちの選択は単なるトレンドに留まらないのです。

職場通勤を望む声

一方で、職場通勤を理想とするママたちの意見には、仕事とプライベートのメリハリを重視する声や、人とのつながりを求める意識があります。在宅ワークが進む一方で、職場での対面コミュニケーションが重要であると感じる人々が少なからず存在しています。

理想の働き方を実現するために

今回の調査から、子育て中のママたちが望む理想の働き方は、単なる希望ではなく、生活に根ざした現実的な必要性であることが明らかになりました。時間に対して柔軟に対応できる仕事の増加が求められており、家庭と仕事の両立を図るための環境整備が必要です。社会全体での支援体制が構築されることで、理想に近づくことが可能になるでしょう。