ミャンマーに特定技能の飲食料品製造試験が開始！人材紹介無料モデルを継続

ミャンマーで特定技能試験が始動

東京都中央区に本社を置くST Agency Groupは、ミャンマー国内で「特定技能（飲食料品製造）」に関する技能測定試験を正式に開始し、年内からこの分野での人材紹介に本格的に乗り出すことを発表しました。これにより、ミャンマーでの現地受験が可能となり、ますます多様な人材の確保が期待されています。

圧倒的な実績と確かな信頼性

これまでST Agencyは、主に介護や外食業界に向け、約200社への人材紹介を行ってきました。業界のリーダーとして、採用後1年未満の離職率がなんと1%未満という高い定着率を誇ります。この成功を活かし、今回新たに食品製造業界への支援を強化し、持続可能な採用ソリューションを提供することが期待されています。

特定技能のメリット

特定技能の制度は、日本の様々な業種に外国人を受け入れるためのもので、労働人口が減少する中で重要な役割を果たすことが期待されます。特にミャンマー人材との相性が良い分野として、飲食料品製造は多くの人材が期待される領域です。今回の試験開始により、ミャンマーからの特定技能人材を「紹介料完全無料」で紹介できるようになりました。これにより、企業は経費削減と人材不足の解消を同時に実現することが可能になります。

ST Agencyの代表コメント

ST Agency Groupの代表である安田行輝は、次のようにコメントしています。「紹介料無料と現地一体型の教育・支援を通じて、当社は今まで介護・飲食業界を中心に約200社への導入を成功させてきました。ミャンマー人と飲食料品製造業界の相性は非常に良好です。これまで試験が実施されなかったため、特定技能人材の紹介ができなかった点は残念でしたが、今後はこの試験の開始により、いい形でマッチングが進むと確信しています。」

教育と支援体制の充実

ST Agencyでは、特定技能を持つミャンマー人材を業界でも稀有な「紹介料完全無料」で紹介しています。特に教育の面でも力を入れており、ミャンマーのヤンゴンに自社運営の教育施設を持つほか、日本語学校『KanDo Japanese Language School』において、4か月間で600時間以上の教育を実施しています。このように、入国前後や就労開始後のサポート体制を整え、採用後の定着をしっかりと支援します。

結論

今回のミャンマーにおける特定技能試験の始動は、農業や製造業など様々な分野において、優秀なミャンマー人材を採用したい企業にとっての朗報です。人材不足が深刻化する現代において、ST Agencyが提供する「紹介料無料」モデルと教育支援が特定技能の人材の確保につながることを期待しています。人材を求める企業様は、ぜひこの機会に新たな採用の選択肢を利用してみてはいかがでしょうか。